新员工入职,前七天属于培训期不计算工资合理吗?

兔子要减肥 2024-05-11 22:07:10
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不合理,培训视同上班,但要有考勤。应该按照试用期付薪酬。单位可以签订培训合同,对员工做限制,但钱必须发。建议,如果培训能学到东西,企业也说的过去就算了。如果不是这样,企业也不行,那么为将来考虑没有必要呆。 20210311
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