苏州工伤8级我29岁可赔多少钱具体金额?谢谢!

安吉拉杰啊 2024-05-29 13:19:21
最佳回答
1、**疗待遇:住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的**疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资x停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为八级伤残为11个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。计算:本人工资x11=
4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤**疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省规定的标准:
(一)一次性工伤**疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给一次性伤残就业补助金:
单位:个月 等级
年龄 八级
20-30周岁 15
苏州人口平均预期寿命:81.56岁
2011年苏州职工月平均为4305元
计算:一次性工伤**疗补助金:4305x(81.56-29)x0.8=181016.64元
一次性伤残就业补助金:4305x15=64575元(八级伤残年龄20-30为15个月)
一次性工伤**疗补助金和一次性伤残就业补助金合计:245591.64元
如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。 20210311
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