苏州八级工伤赔多少钱,今年55岁,没受伤平均工资4000左右,.

美食控~远 2024-11-06 04:59:43
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根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条、第二十八条规定,苏州工伤职工鉴定为八级伤残的,除工伤**疗和停工留薪期待遇之外,享有的补偿是:
一,由工伤保险基金支付一次性工伤伤残补助金为11个月本人工资;二、当前,本人提出解除劳动合同或者劳动合同终止,由工伤保险基金支付一次性工伤伤残补助金为6.4万元(8×80%),由用人单位支付一次性工伤就业补助金为2.8万元(3.5×80%)。用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤**疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤**疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定。江苏省人民**
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤**疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤**疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。设区的市人民**可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤**疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工,一次性工伤**疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性工伤**疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整,由省社会保险行政部门会同省**门报省人民**批准确定。第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤**疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤**疗补助金和一次性伤残就业补助金。五至十级工伤职工领取一次性工伤**疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。 20210311
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