上海司机工资每月多少钱 
2024-05-16 03:02:42
提问者: ? 鑫 ?
7000左右烟台乐诚电子信誉怎么样。干一个月辞职发不发工资？
2024-05-16 00:40:58
提问者: 安琪
推荐相关知识：辞职后，属于你的东西通通可以带走。属于单位东西的通通留下。拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。如果你真想走人，提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有**或威胁行为强迫...工资每月3000，有四天休班，这个月上了22天工资应该多少？怎么算呢
2024-05-16 01:12:37
提问者: 天生一副公鸭嗓
也就是说，一个月上满26天或者27天就是3000元工资。3000÷（30-4）或者（31-4）×出勤22天3000÷26是平均一天的工资×22出勤天数＝实发工资在会计师事务所干每月多少工资
2024-05-16 21:54:37
提问者: 丢丢的Bar
“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以pwc当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即ot制，以其工作...在一个工厂里上班 做了一个月 没有提前一个月离职 可以扣整个月60%的工资吗？
2024-05-16 08:37:37
提问者: 用户5884834322944
劳动者上班没提前一个月说的，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动...劳动法在线咨询 在厂工作了一个月 每天工作12小时没加班费 五一无假期放什么补偿没有 现在辞工 厂长说要做
2024-05-16 01:27:47
提问者: Candylove私人婚礼策划
你说的情况不明确，只能根据你所提供的信息给你意见：1、你当时是否有签订劳动合同？若无签订可要求双倍工资。2、超时加班，加班费为日工资的150%，双休日加班则为200%，法定节假日加班为300%。3、通常情况下辞职需提前一个月书面形式告知单位（自己辞职通常情况下是没有经济补偿的）。4、至于你所说的“工作满一年才可以离厂”无相关法律依据，除非该单位有给你培训并约定服务期的。上海昌硕每月实际工资
2024-05-16 11:01:55
提问者: 滇西三疯
底薪是2320.经常加班的话最高3900,每星期六不上班，每天加2小时，你就拿底薪吧，因为伙食和住宿是要扣钱的，不要乱看网上说住宿免费的，那是骗你，现在上海昌硕实际发的工资都没有到2800,说3000以上的都是骗人的，不信你到昌硕门口问问那些下班的员工上海星巴克兼职工资每个月是几号发
2024-05-16 20:13:51
提问者: Zhong.
这个你就只能去问他们的店长了，星巴克那么多分店，每个分店时候肯定是不一样的，去问下他们店长吧一期士官每个月工资多少
2024-05-16 05:45:39
提问者: 二十三娱乐
基本工资一样，其他的津补贴各地不一样，例如驻守海岛、边防、高原艰苦地区部队各项补贴就比较高，谢谢！18年11月份我在聊城申通快递公司上班，干了3个月，11月份的工资发了.12和今年|月份的工资至今
2024-05-16 05:45:39
提问者: 红妹
申通快递员是最委屈的！其他快递公司或多或少都有一些罚款什么的，但是都是可以解决。唯有申通快递会莫名其妙的出现一大堆罚款。申通快递员接到投诉有时候会没有时间机会解释，而延误就更没办法，申通快递延误是按天算的80+20+20+20这样会累计一周也就是200元，但是快递员会在下个月接到罚单，等开支了会有罚款出现，因为不是当月所以无法解释无法获得收件人谅解，有的还是签收后延误，也就是已经送出去的快递漏签收...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。