公司怎么给员工交五险一金。比如员工工资3000.公司要交多少钱。每个月都交吗?

林圈圈meow 2024-06-25 14:09:21
最佳回答
企业单位需到所在地社保局为员工办理社保账户,并于每个月根据当地缴纳比例缴纳五险一金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,因物价水平以及发展程度等诸多因素不同,各个地区具体缴纳比例也各不相同可登陆所在地社保服务**,在“模拟计算”一项中计算具体要缴纳的费用。通常计算范围为:
养老保险单位缴费费率为19%-20%,个人缴费费率为8%;**疗保险单位缴费比例为6%-10%,个人缴费比例为2%3;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为0.7%-1%,个人缴费比例为0.2%-0.5%;生育保险单位缴费比例为0.5%-1%,个人不缴费;住房公积金单位和个人缴费比例相同,范围为7%-12%。以北京市2016年缴纳比例为例:
扩展资料
五险一金包括养老保险、**疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,前四种保险属于社会保险的范畴。社会保险包括基本养老保险、失业保险、**疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。社会保险和商业保险的区别如下:
(1)属性不同。社会保险的依据是**《宪法》,是**的基本社会政策和劳动政策,是通过**或地方立法强制执行的。商业保险是**经济活动的一个方面,是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动,这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。(2)保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象,其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活,这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象,其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。(3)待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发,着眼于长期性基本生活的保障,保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿,给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少,而不考虑其他因素。(4)管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级**主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体,为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利,而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营,其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。(5)立法范畴不同。社会保险是**规定的劳动者的基本权利之一,也是**对劳动者应尽的义务,属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动,保险合同双方的权利受经济合同法保护,属于经济立法范畴。参考资料来源:北京市社会保险服务**-模拟计算 百科:五险一金 20210311
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