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为什么在超市上班，一个月休息四天，工资2000元，还是有人愿意干？

玖号植物 2024-06-26 18:50:21
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我嫂子在我们老家集镇上的超市上班，每月基本工资1800，月休四天。像她这样不到四十岁的年纪，一般在城里打工的话，一个月四五千也是正常的，可是她为什么愿意在超市上班，而且一上就是四年？其实，我嫂子愿意在超市上班的原因很简单：她留守老家照顾孩子上学，顺便挣点钱，农村老家没有企业、工厂，只有超市是比较适合的选择。从职场角度来说，超市之所以能够吸引求职者，主要有以下几方面原因：一是基本不错的**。前面也说了，超市工作一个月也就两千元左右的工资，这个工资水平放在其他行业算是低的了，为什么还说超市**不错。这就是我们求职时经常遇到问题，企业开出的工资，有些时候不是你工资构成的全部。比如我嫂子工作的超市，她工资是1800，但是有销售提成，她每个月提成可以拿1000元左右。所以综合看起来，工资还是不错的。二是体贴入微的员工福利。超市是购物的地方，有着充足的物品，这些物品涉及生活的方方面面。对于员工来说，对这些物品也有需求，而超市可以利用这一优势为员工提供福利。比如有些超市里规定，员工购物一律半价，还有的超市定期给员工发购物卡。相对其他单位，超市如果发福利，可能更丰富。三是相对舒适的工作环境。冬暖夏凉是我们经常拿来形容超市的成语，很多人到超市不为买东西，是为了取暖乘凉，而在超市工作的人能够自然享受环境带来的舒适感。当然，超市整体上来说不是不间断的忙忙碌碌，中间有很多可以放空自己的时间，不会给人太多的压抑感。四是不断完善的激励机制。正如很多企业一样，超市也是企业，也有企业管理员工的一套方法，这其中就包括相关激励机制。2000左右的工资不是一直在维持，表现出色，可能就不断提高，表现不好，可能会降低，甚至最后有被辞退的可能。另外，个人兴趣爱好、家庭因素、工作经历等，某种程度上也会助力求职者选择超市。总之，从工资、福利、环境、机制等角度来说，超市有其吸引求职者的独特优势，不能单纯从表面来看待超市工作，有人愿意在超市上班是一种正常现象。 20210311
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