周一到周五平时加班费多少钱一小时 
2024-06-07 03:35:29
提问者: 驿林影像TFS Vision
平时加班费是：1500/21.75x1.5=12.93元。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...周一到周五加班费多少钱一小时
2024-06-07 11:03:36
提问者: 三流之路
你一周加班12.5小时，相当于正常上班19个小时的工资。不建议平常晚上加班，你看，平常加班加班工资低，又没有时间学习提升自己，又不能照顾家庭。按劳动法平时加班多少钱一个小时？周末加班又是多少钱一个小时？
2024-06-07 05:52:17
提问者: MeHow酱
加班费是根据你的底薪来算的，底薪除以你的上班天数再除你每天标准上班工时（一般标准工时为八小时），就能得出你的时薪了，平时加班为时薪1.5倍（也就是时薪乘以1.5），周六周末加班费是时薪的2.0倍（也就是时薪乘以2.0），而像国假期间，像元旦，五一，中秋，十一，春节国假期间加班，加班费安时薪3.0倍算！（也就是时薪乘以3.0）这些都是劳动法的标准算的，有不明白的可以再问我哦！我基本工资1600元……加班费应该是一小时多少钱呢？
2024-06-07 21:57:54
提问者: 嫻^_^cium
基本工资1600元加班费的计算标准是：平时日加班费的计算方式：1600÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：1600÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：1600÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工...底薪1940，平时加班55小时，周末加班44小时，能拿多少钱？平时1.5倍，周末2倍。
2024-06-07 15:18:46
提问者: 李大黑
底薪1940的话，每小时17元，平时加班55*17*1.5=1402.5元，周末加班44*17*2=1496元，再加上基本工资就是4838.5元，至于你实际发多少为：实发工资=应发工资-四金-缴税，应发工资=4838.5+各种奖金。综合一下这些，你能拿到手的自己应该就知道了4000月薪2020底薪26天8小时制,每天上班能拿多少钱，平时加班是多少钱一小时，星期天加班是
2024-06-07 03:33:59
提问者: 米米
1、按照月薪计算，4000元包含26天上班。那么每天工资为：153.85元。2、加班费应按照底薪计算：平时加班费：2020/174*1.5=17.4元/小时周末加班费为：23.2元/小时加班，一般要多少钱一小时
2024-06-07 08:23:41
提问者: 一身臭毛病的处女座
加班是要给付加班费的，**规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员...国庆加班拿多少加班费
2024-06-07 17:32:42
提问者: RiserDance
1、国庆是**规定的节假日。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。**规定加班费多少钱每小时？
2024-06-07 09:15:25
提问者: 全球创意产品
按2100的底薪，每小时工资是12.07元，平时加班是1.5倍，休息日加班是2倍，法定假日加班就是3倍，你根据自己的加班时间计算吧。按1895底薪算，加班费是多少钱一个小时？
2024-06-07 01:58:40
提问者: 山本情感课堂
加班费分3种情况，标准是不同的。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。