股票除权是什么意思，通俗一点啊 
2024-06-01 04:28:44
提问者: MeHow酱
“股票除权”是指上市公司欲进行分红送股或者增资扩股，在股票除权日须对该股票的除权后价格进行重新确定和计算。用xr表示除权.如某股票你有100股，除权前一天正价13元，10送3股，那么其除权价后即为10元，股数相应也变成了130股。所以相对而言你总金额什么也没有变化。10送3,同时10派2时就要权息同除。“除权”是上市公司的股份经送股或转增股本后，总股本增多，每股收益相对送增股本以前摊薄，股价随即降...博弈论是什么?说通俗点
2024-06-01 17:18:02
提问者: 赵晓龙
lz会下棋吗，博弈论就是说下棋的道理。当你下出一子的时候，你要考虑到对方会应在哪里。你下出的这子效果好还是不好，不能完全由你自己决定，还要看对手能不能看破你的意图，用更有效的方式来**你。推广到任何方面，人都不是一个人在做事，你做任何一件事的效果，要看你的对手或者你的同伴的行动。这就是博弈论。乡俗是什么意思
2024-06-01 09:24:30
提问者: 绿茶丷等2188.9W人
1. 乡土风俗。 睡虎地 秦 唐 孟浩然 《同张将蓟门观灯》诗：“异俗非乡俗，新年改故年。” 郑观应 《盛世危言·交涉上》：“然 ** 游历之员，皆博雅文学之士，所至之地，第记其国之山川、人民、风土、乡俗。”2. 指家乡。 南朝 宋 鲍照 《代邽街行》：“念我舍乡俗，亲好久乖违。” 元 刘祁《归潜志》卷十四：“不然，当效 苏季子 、 司马长卿 以文词谈说干人主，六印驷马耀乡俗。”企业并购重组中要注意些什么问题啊？
2024-06-01 22:27:15
提问者: 菜呀
公司收购的注意事项第一、在全部资产中，流动资产和固定资产的具体比例需要分清。第二、需要厘清目标公司的股权配置情况。首先要掌握各股东所持股权的比例，是否存在优先股等方面的情况;其次，要考察是否存在有关联关系的股东。第三、有担保限制的资产会对公司的偿债能力等有影响，所以要将有担保的资产和没有担保的资产进行分别考察。第四、要重点关注公司的不良资产，尤其是固定资产的可折旧度、无形资产的摊销额以及将要报废和...物流知识:专线企业是什么意思?
2024-06-01 04:35:57
提问者: Amo ?
物流专线:货运专线,在国内物流叫的比较多,就是指各物流公司用自己的货车运送货物至他的专线目的地.一般在目的地有自己的分公司．这样货车来回都有货装．开专线的目的是为了节约成本,但要建立在货量充足的前提下,不然就会亏本，所以专线公司一般走的时间不确定，货满车走，客户的运输成本也会随之降低。 专线物流的益处是运输成本较低，不益处是走到时间不能确定，不能满足较急的货物。 一个专线物流公司只会揽收...关于房产行业中所说的“地王”是什么意思？
2024-06-01 07:40:15
提问者: 繁空视听工作室
地王”，是指在商品房用地拍卖中以极高价被拍得的建筑用地，由于**房市一直居高不下，因此地价随房价一起只涨不降，地价记录经常被刷新，这些创纪录的高价地便被称为“地王”。溢价是什么意思，通俗一点来说，或者举个例子来说明。。 股票溢价之类的。 看了百科不是很理解
2024-06-01 17:14:15
提问者: 大桃子
溢价就是，股本是1元的股票，发行的时候10元发行，那么9元就是高出的价格，称为溢价溢价相反的是折价一般来说，企业最需要培训的是哪些人员
2024-06-01 05:07:06
提问者: 中山~吖柏
很多大小型企业都会有专门的人力资源部门，主要包括了公司企业员工的招聘以及负责专业培训和开发，同时也包括了企业员工的绩效管理和薪酬福利等。不管您去参加人力资源资格考试，还是从事人力资源相关的工作，您都要弄清楚人力资源配培训模块有哪些。不少企业人力资源部门，负责的内容是比较多的，特别是对于人力资源的培训，这是整个企业发展的重要因素之一，主要包括了人力资源规划、招聘与配置，还有培训与开发、绩效管理、薪...什么是企业价值评估？企业价值评估对企业的意义及作用有什么？
2024-06-01 20:58:13
提问者: 郑州的云
企业价值评估是将一个企业作为一个有机整体，依据其拥有或占有的全部资产状况和整体获利能力，充分考虑影响企业获利能力的各种因素，结合企业所处的宏观经济环境及行业背景，对企业整体公允市场价值进行的综合性评估。根植于现代经济的企业价值评估与传统的单项资产评估有着很大的不同，它是建立在企业整体价值分析和价值管理的基础上，把企业作为一个经营整体来评估企业价值的评估活动。这里的企业整体价值是指由全部股东投入的资...企业年金，个人和企业交的比例是多少？
2024-06-01 03:30:39
提问者: 你你你你你你你妮
根据原劳动部20号令，企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。个人和单位的扣交比例要看你们企业企业年金方案的规定，总体来说企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。根据原劳动部20号令，企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。