去应聘时会有各种各样的情况发生,在应聘时不能说我以前的工资是多少作为向公司要价的因素,毕竟进入一个公司是要看自己的自身价值的。
在公司里面,如果说自己足够的优秀,那么可以跟领导他们商量给自己加薪。应聘时一定不能说自己以前的工资是多少?希望这个公司能够给自己那么多。这种说法是最错误的,也是在应聘时,最没有必要说的话。
在应聘时如果这样子说,很容易连应聘都不过,我相信这样子说,面试官肯定会说要看自己么工作能力,如果面试的这家公司还没有符合你以前所做的岗位那么你得这个要求就很过分了。进入一家新的公司,说不一定要从头开始学习。
无论你以前的工作实力有多强,说不一定你进入这个公司都没有适合你的岗位,让你没有发挥的空间都有可能的。因此不能太狂妄以我原来挣多少钱来作为求职时要价的核心因素,即使自己能力真的特别强,也需要公司的考核的。
进入一个新的公司需要考核,那么在考核期间的钱肯定都是不高的。不论在哪一个公司,领导最看中的就是你能为公司带来那些利益和价值,以及工作能力,当自己能够为公司带来很大的价值时,不用你提工资的事。老板也会为了留住你这个人而选择给你加薪水的。因此还是把自己变得足够优秀能够为公司带来更大的价值才能得到更高的薪水。
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