1、劳务外包和派遣；
2、代理招聘或猎头服务；
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
4、劳动人事档案管理；
5、培训业务与内外部课程体系；
6、人力资源趋势分析与薪酬报告；
7、其他人力资源相关的业务代理。
扩展资料：
人力资源价值链管理包括三个方面的内容：
一是企业中哪些要素参与了价值的创造，这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地，现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础
二是企业中这些要素创造了多少价值，这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。采用什么样的价值评价标准和怎样进行价值评价是人力资源管理中一个最困难的问题。
三是如何进行价值分配，包括分配的方式、分配的标准等。
参考资料来源：百科－人力资源管理
20210311
二级人力资源证书挂靠一般是多少工资？ 
2024-06-21 21:09:40
提问者: 一颗小绿豆
这个证书挂靠是没有钱的。首先这个证书**没有明文规定一定需要此证才能办理一些业务，尽管办理人力资源公司需要相关的证书，但也只是需要二级以上的证书，并且企业人力资源管理师的证书几乎从业者80%都考了，所以获得该证书的非常容易，没有稀缺性，因此从**政策没有要求以及市场繁多两方面来看，这个证书是没有单位需要来挂靠的，因此是没有钱的。拓展资料：就业前景及薪资和待遇目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人...注册人力资源公司要多少钱
2024-06-21 07:05:27
提问者: 芍药。
注册人力资源服务公司大概起始费用注册的流程如下：一、申请业务项目二、受理条件（一）符合下列基本条件，可申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构：1、有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于50平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元；2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员；3、有健全可行的工作章程和制度；4、独立承担民事责任的能力；5、具备相关法律、法规规定...人力资源公司注册资金是多少
2024-06-21 19:54:47
提问者: yanttong
最低要求是10万的注册资金，需要实缴到位，因为人力资源公司是需要办许可证的，属于前置审批。人力资源公司主要都是做什么的？
2024-06-21 22:35:44
提问者: Echo
仅供参考人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：1、劳务外包和派遣；2、代理招聘或猎头服务；3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；4、劳动人事档案管理；5、培训业务与内外部课程体系；6、人力资源趋势分析与薪酬报告；7、其他人力资源相关的业务代理。**人力资源管理师和企业人力资源管理师什么区别？
2024-06-21 08:16:50
提问者: 遇见更好的自己
一、定义：“**注册人力资源管理师”资格认证项目是由**人力资源开发研究会于2003年8月正式推出的人力资源培训专业资格证书，它是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内一种的人力资源专业资格证书。“企业人力资源管理师”，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。**自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被**...注册融资租赁公司条件是什么？哪家有资源？多少钱？
2024-06-21 19:23:48
提问者: 叮叮
1：需有符合要求的高管人员至少2名，本科学历以上，且至少有3年以上的融资租赁行业的从业经验；2：需有符合要求的外资企业作为投资股东，外资企业成立至少满1年，需提供外资企业的审计报告、资信证明、公证文书等材料；3：需有符合要求的自贸区注册地址，注册资本不得低于1000万美金；注册流程：先核名---再**备案--再工商局出执照；时间1个月左右，执照全国通用，无地域限制。人力资源公司收费标准 人力资源公司给企业介绍员工，一般向用人企业收取多少费用？
2024-06-21 01:36:33
提问者: 瑜伽小舍
你说的这种应该是类似中介公司的，专业些就是劳务派遣之类的。这个不太好说，还是建议楼主有可能，还是借助网络媒体，招聘会之类的。毕业季也是就业季，祝楼主早日找到好工作！人力成本分析是财务部门还是人力资源做
2024-06-21 17:14:30
提问者: 小谢同志
1、如题所指事项，一般应结合公司的具体职责范围而定，如作为专项分析课题，通常应两部门共同对应完成，牵头主责部门应设定为财务部门；2、财务部门是成本分析的职能部门，应主责公司所涉成本项目分析，虽然人力资源部门主责人力方面的核算及管理，但人力成本信息并不如财务把握得全面；3、可见，成本分析，应由财务部门主责对应，人力部门协助；以上仅供参考，请予结合公司实际职责范围进一步分析判断为妥。云创人力资源系统是什么
2024-06-21 04:42:10
提问者: LORI呀.
hrm是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫hr管理），云创办公hrm人力资源管理目标是让企业hr更好地进行人力资源的发展和规划。重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。满足企业独特的人力资本管理需求，简化核心人力资源和薪资核算流程，推动企业转型。人力资源考试都考什么内容
2024-06-21 12:22:13
提问者: 街头小强
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是**颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取**和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。