每月底薪5000,当月满勤,按规定给4个加班,月工资是多少钱 
2024-06-14 18:21:32
提问者: 钰帝
首先你先要告诉我你一月工作多少天，4个加班算多少小时，失算晚上加班还是周末加班，要不然条件不够根本就算不出来的上海底薪2300周末加班双倍工资是多少钱一小时
2024-06-14 09:12:34
提问者: 乐意商贸
加班是要给付加班费的，**规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员...现在上海底薪是多少啊？
2024-06-14 01:30:44
提问者: 耳东
月最低工资标准为1280元 ，是职工净到手的钱,不包括社保和公积金个人缴费,不包括上下班交通补贴等,不包括加班工资,不包括“包食包住”费用小时最低工资标准为11元2130的底薪按劳动法算周末，平时加班是多少1小时
2024-06-14 16:01:56
提问者: 麦龙
按照平均每月正常上班小时计算，一个月平均小时为174小时。计算平时加班时间为2130÷174×1．5＝18．36元／小时周末加班工资为2130÷174×2＝24．48元／小时法定节假期加班工资为36．72元／小时2017年深圳劳动法基本工资多少，加班费怎么算
2024-06-14 03:06:35
提问者: 是泡泡啊
这个没规定的，标准工资，只要最低标准的1600，一般都是按照21.75天或者22天计算，然后除八就是你正班一个小时的工资，平时加班费是正班一个小时的1.5倍，周末是两倍，**假日三倍，。而且这个是今年的，一千年后工资如何，谁也说不准的，呵呵，底薪是1750加班费按劳动法1.5倍算是多少
2024-06-14 11:24:43
提问者: 彭帅帅
就是用每月工资除以21.75算出你每天的工资，然后乘以1.5，就是你当天的加班工资劳动法有规定辞急工要扣一个月的底薪吗?
2024-06-14 16:59:54
提问者: 山本情感课堂
《劳动法》《劳动合同法》没有相关的规定。 但是，劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...深圳市2018年劳动法，晚上加班多少钱一小时？
2024-06-14 04:00:25
提问者: 搜伊适人文科学
按劳动法规定，平日加班为1.5倍工资，计算方法如下：基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数2016东莞劳动法工资是多少？ 2016深圳劳动法工资又是多少？
2024-06-14 11:48:53
提问者: 虚妄
1、2016年的最低工资标准没有出来，所以只能说2015年的了。2、虽然深圳上调到2030元，但是东莞还没有跟进，还是1310元。但实际上深圳2014年上调到1808时，多数工厂就已经没有严格执行劳动法规定的加班费，多数都打折了。而东莞，尤其是靠近深圳的塘厦、长安等镇街，多数工厂都以高于1310的底薪和加班费招聘工人，再加上深圳工厂一贯不包吃住，东莞工厂一贯都包吃住，以及东莞消费较低的因素，实际上...底薪2000元5天8小时，加班按2000劳动法，那工资到底是多少？（怎么计算）刚去社会求教
2024-06-14 11:16:10
提问者: 星空映像 & 张轩
你的小时工资为2000÷21.75÷8=11.49元。你的工资为：2000+11.49×平时加班小时数×1.5+11.49×休息日加班小时数×2+11.49×法定节假日加班小时数×3特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。