急!大润发待遇不错吗?

一杯拿铁不加糖_ 2024-05-13 00:49:37
最佳回答
总的来说,从2003年开始,大润发系统开始招收没有经验的大学生,用作储备的课级主管,之前一般是有超市工作经历的人,学历是不管的,很多高层不过高中层次.
你一定是从底层的做起,除非遇到特别赏识你的高层.
你去的大润发吧看看一些言论有一些感性认识

以前回答过一个问题,现复制一下,谈谈超市的一些工作层次概况
1,首先,超市是一个零售终端,所以最直接的工作就是买场的运作,你到超市里看到的一些加货,整理货物的人员,这些人员负责把商品摆出来,整理,维护,后面仓库维护,盘点,绝大多数你看到的出销人员属于特定的厂商,不属于买场,不过是买场管理。相对于前面的人员,有些人员是要一些技术的,例如**的,卖面包的。整个上面是最基层的。待遇也最基层,唯一的好处是门槛不高,有经验就行。
2, 其次,是管理那些基层人员的基层干部,一般而言,这些职位是要求响应的资力的,即有一定的买场经验,一般是内部提拔上的 ,或者是其他买场跳过来的,这个层次的位置在国内有些买场是招聘大学生来培养,然后担任这位置上的职务。但重要的更是有没有实际的工作经验。
3,是管理1,2的中高层,属于部门经理直至总经理,那不仅要求一定的学历,更要求在这个行业里摸爬了有些日子的人,在国内的一些规模少次的超市里更注重经历。
4,辅助的部门或旁支部门,例如客户服务部门,防损,修理,人力资源部门,公司的电脑维护部门。明显,你学人力资源的可以到应娉到人力,你学公共关系的可以去客户服务,你从**学校毕业的去防损做安全保卫,你学机电的可以去维修,你计算机系的可以去做电脑维护。当然,你看到别人的回答里还有翻译,应该是英文的,家乐福估计就是法文的了,从要翻译的角度看,相比其他的买场,外资的似乎要感觉层次高一些。
5,上面的是一家单体店里的情况,另外超市一般还有总公司,能到总公司,那层次更高了,除了可能一般性的行政办事人员外,你多少在这个圈里混了几年才能进得去,比如采购,不可能招个大学生就去当采购,(当然,比如你学的是食品专业,那你在食品采购上有优势,可以曲线救国,先找个文员当,你学的是会计,法律类似)
6,对于你来讲2,4最有可能,1怕你不愿意,能5最好。1,2买场运营比4更可能得到升迁,1,2的目标是进3,5。但1,2技术含量低,是劳动密集型的,对于自我期望比较高的来讲如果达不到3的话会很没有成就感,
7,买场是一个纯粹的服务行业,注意与it,公务员不同,其更多的是劳动密集型,尤其是1,2,超市营业时间较长,365天无休,年节更是最忙的时候,不是年节,也要“创造”年节。所以作为员工你就不可能像普通人有正常的生活节奏,尤其对于1,2,3。所以如果你在家是一个饭来张口的人,在学校衣服也不及时洗,睡觉到9,10点,你不要考虑了,同时你也断了3的念想。但是对于锻炼非常有益,你能适应就说明你改变了,你能做下去就是涅盘了。
8,对于211工程以上大学的学理工课的学生来讲,建议谨慎从事买场,哪怕所谓零售第一沃而吗,而且虽然就业难,第一,这不是一个技术行业,或者说是一个低脑力的行业(特定的职位除外,如翻译,总公司还有财务,法务)你把技术扔了,从事的职位却是低技术的,低意味没多少门槛,你得到的位置有你的努力在里面,但更有别人给的成分在里面。而你在你自己的专业里做精后是谁也拿不走的,越老越吃香。第二,通过正常途径考进大学的一般自我要求较高,尤其是成绩较好的人,但买场整体从业人员还处于较低层次,至少现在这样,所以人文环境是不太另人满意。(希望不被人骂,形容还是客观的)
会有很大的不满足感(特定的职位除外,比如能在决策部门做,但一般需要你花很长的时间,)
9,如果想锻炼锻炼,或者通过体会觉得自己非常适合做,很愉悦,把8望了,应为着村是个人观点
10,当你正式捉了以后对你所:努力,努力,别人离开就是你的机会,别人在离开,你就有跟多机会,着样,你就会成功了 20210311
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