意外伤害险赔偿范围，多少钱 
2024-12-02 21:04:19
提问者: 冷暖自知
第一条、意外伤害：1、突发急性病身故、意外身故或残疾、意外烧伤按照条款有关规定执行;2、身故处理费用：按照被保险人身故地丧葬费标准赔偿。因民族、宗教等特殊原因，被保险人身故后确需全尸遣返而发生的遗体储藏费、包机等费用也可包括在内。第二条、因意外伤害治疗发生的费用：被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而在保险人指定或认可的**疗机构治疗所发生的，保险人对被保险人因治疗发生的符合本保险单签发...意外保险一百元的 能赔偿多少钱？
2024-12-02 17:26:05
提问者: 你洋哥很威武
要看买的是什么产品1、**人寿运通卡：100元。五种交通工具意外是50万2、国寿人寿卡（意外险）：意外伤害10万，意外伤害急救**疗2000元。保费：100元员工意外死亡赔偿能赔偿多少钱
2024-12-02 04:47:22
提问者: 韩小希
员工请假外出购买个人生活用品时溺水死亡，由于是非因工作原因外出所致的伤亡不能算工伤，只能按一般因病死亡来赔偿：丧葬费与抚恤金，合计1万多元。当然，公司也可适当给予一些人道救助，如工会补助、这种员工募捐等，但这些都不具有法律强制性，随缘乐助。工伤五级能赔偿多少钱
2024-12-02 15:10:15
提问者: 胜者为王
重庆市今年的赔偿在50万左右，具体需要根据你当地的社平工资决定，还有你本人工资，年龄等因素影响，员工在工作中死亡，企业单位要赔偿多少钱
2024-12-02 03:53:58
提问者: 不会唱歌的吉他手
如果因工死亡，那么工亡全由工伤保险基金赔钱，突发疾病在48小时内死亡的视同工伤非因工死亡，那么养老保险出丧葬费抚恤金总之单位买了社保就基本没单位啥事，也就负责办下手续，如果是安全责任事故，负责人可能有刑事责任。没买社保，单位就得按社保赔钱关于在工厂里发生死亡怎么赔偿
2024-12-02 16:18:49
提问者: 宝丰李冰麻辣炒鸡饸饹店
工亡按照《工伤保险条例》规定赔偿，遭人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按因病死亡待遇办理，违法犯罪自行负责。 一、职工在工厂死亡，符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定，且无第十六条规定情形的，应当认定为工亡， 其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资...在工作中死亡，有哪些赔偿，应该赔多少
2024-12-02 10:27:38
提问者: 超，
〈工伤保险条例〉第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲...农民工死亡赔偿金**规定是多少
2024-12-02 00:10:15
提问者: 月月
该省城镇居民可支配收入 x20；年丧葬费=该省在岗职工月工资 x 6；被抚养人生活费=孩子计算到18岁成年。车祸死亡应一次性赔偿金大约多少
2024-12-02 10:03:23
提问者: Stuart 刘强????
50w以上在工厂里上班期间生病死亡 工厂应该赔偿多少？
2024-12-02 02:37:00
提问者: A浩然传媒
如果是上班期间生病，在48小内抢救无效死亡的，可以认定工伤并享受工作待遇。工亡赔偿包括：丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。如果是60岁以下的劳动者，仅前两项（丧葬费、死亡赔偿金）可以达到70万元左右。工亡待遇的支付渠道：一般为工伤保险基金。如果单位没有为职工办理工伤保险，则由单位承担。工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。