劳动合同违约金一般是多少，比如月薪三千的工作 
2024-06-26 15:57:20
提问者: 啾啾啾啾啾
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。众信签电子合同的价格贵吗？可不可以**？
2024-06-26 03:11:07
提问者: 李十五
电子合同价格其实每家都是差不多的，2-5元每份，购买的套餐量越多单价越低。相比纸质合同打印、快递、保存等产生的费用，2-5元真的非常省成本了。需要注意的是，有些服务商是以签署一份电子合同计费，有些服务商则是以使用一次签章次数计费，所以在考量的时候一定要仔细区分。并且每家**新注册的用户都有免费体验的次数，你可以试试~劳动合同一定要在劳动部门备案吗？
2024-06-26 20:23:42
提问者: 晴川
合同的生效取决于其是否符合法律规定的生效要件。到劳动部门备案现在称之为审核，因为合同只不过是第一步。劳动部门审核后拿着合同参加各项社会保险。 审核只不过是减少程序、简化手续、减少各类劳动争议的一种方法。二、不备案不算无效合同。【无效合同的种类】1、一方以欺诈、胁迫的手段而订立的损害**利益的合同2、恶意串通，损害**、集体或第三人利益的合同3、以合法形式掩盖非法目的的合同4、损害社会公共利益的合同...签了劳动合同的辞职，要交多少违约金啊
2024-06-26 10:22:02
提问者: 傻婆娘单身，傻得可爱，是下辈子的
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律只是限制劳动者向用人单位支付违约金的情形，而用人单位向劳动者支付违约金的...网签购房合同可以撤销么
2024-06-26 11:21:54
提问者: Kyocera
协议解除是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为（《合同法》第93条第1款）它不以解除权的存在为必要，解除行为也不是解除权的行使。**法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定，理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质，而是认为仍具有与一般解除相同的属性，但也有其特点，如解除的条件为双方当事人协商同意，并不因此损害**利益和社会公共利益，解除行为是当事人的合意行为等。劳动合同法内\“上年度职工月平均工资”指什么
2024-06-26 10:15:45
提问者: 吉林卫视好久不见
**统计部门对每年各个行业的职工工资都要进行统计。行业的不同，职工的收入就不同。\“上年度职工月平均工资”，是指上一年各个行业的职工每年收入的总量的平均数，再除以12个月得出的数字。移动同心卡可以支持流量共享吗
2024-06-26 01:37:17
提问者: 我是天天你呢。
流量需求大，可以办京东日租卡啊，京东和电信联名推出的，1元500mb或者3元一天不限流量，不用不花钱还送京东e卡劳动合同一般签订几年
2024-06-26 01:35:30
提问者: 爱宠情人
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定。根据《劳动合同法》第十二条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无...行程开关的原理是什么？配件之家上可以购买到吗？
2024-06-26 21:06:52
提问者: 左先生
行程开关又称限位开关，用于控制机械设备的行程及限位保护。在实际生产中，将行程开关安装在预先安排的位置，当装于生产机械运动部件上的模块撞击行程开关时，行程开关的触点动作，实现电路的切换。劳动合同不到公正处公正 是否无效？
2024-06-26 21:06:52
提问者: 少傣勐腊，芹
劳动合同应该到劳动和社会保障局去备案，不需要到公证处公正。你可以到劳动局查一下，我估计你们那儿的备案合同与你签订的合同不是一个版本的，因为正常情况下中途违约的赔偿条款写入合同劳动局是不会给备案的。而且记住，除非你是你们公司的技术骨干或掌握你们公司的核心机密，否则要求违约赔偿的条款是无效的。所以你把你的工作情况及工种说一下，我帮你看看是否需要给违约金。如果不属于给违约金的情况，合同中该条款是无效条款...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。