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月薪4500扣除五险一金税后剩多少

爱搞笑的磊哥哥 2024-05-30 21:20:28
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4500－4500×8%4500×5%4500×2％3852元，月薪4500元扣除五险一金后大约剩3825元，也就是养老扣8%，公积金一般5%，**疗保险2%
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本。也就是说，于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出10000－10000×8%10000×5%10000×2％4310元的五险一金费用；于员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。扩展资料：
1.生育、**疗保险试点合并部分地区待遇或将提高
2017年2月，**办公厅印发的《生育保险和职工基本**疗保险合并实施试点方案》对外公布，将在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市开展两项保险合并实施试点。2017年6月底前启动试点，试点期限为一年左右。一些地方已经**了生育和**疗保险合并实施的具体实施方案。生育和**疗保险合并实施会对社保待遇产生什么影响呢？试点的原则之一就是确保待遇不降低，在一些报销比例高的地方，生育保险的待遇反而会提高。2.全国社保一卡通102项功能随你用
根据人社部相关消息，2017年底社保卡全部102项功能将全部开通，社保卡可跨业务、跨地区直接办理个人各项人社事务，开放向各类**公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。届时，社保卡不仅能看病就**、刷卡买**，还能领取养老金、失业金等各项社保待遇，可以当做一张**使用。而且，2017年一些地方还会试点第三代社保卡，增加“一晃而过”的非接触功能，应用场景更加广泛。可以说，以后手拿着一张社保卡，走遍神州都不怕。3.公积**地转接**6月底前上线实现“账随人走、钱随账走”
据悉，住建部正加快推进全国住房公积**地转移接续**建设，将在6月底前上线，实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。**开通后，全国各地住房公积金管理中心可以统一在**上为跨省就业的职工办理住房公积**地转移接续业务。今后跨省、市就业职工办理住房公积**地转移业务，无需再往返两地，只要在转入地即可办理完成。参考资料：百科-五险一金 20210311
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