工资百分之10的提成是多少钱？ 
2024-05-26 00:00:22
提问者: 风云
1、工资百分之十的提成就是指提成为所发放工资的百分之十作为提成。2、举例：如工资为10000元，所计发的提成为10000x10%1000元，所以提成即为1000元。美甲店员工工资怎么算
2024-05-26 17:37:02
提问者: 林转转?
其实现在行里有两种方法：第一种叫底薪加提成，普通美甲店根据所在地域不同底薪从500到4000不等，提成一般是服务收费的10%，比如做了一双手收费600元，提成是60元每月结算。另一种是分成计算法，这多对于有经验的专业技师，一般和店主达成的是无底薪，但是是对服务费对半分成，就是做了一双手收费600，店里和技师各300元，每周结算。现在美甲师挣钱越来越难，主要是现在美甲店效益都不太好，留不住客人，服务...0.5提成1000能提多少钱
2024-05-26 16:26:01
提问者: 霏
在50元左右理发店提成工资表
2024-05-26 08:49:45
提问者: 大桃子
首先这个提成的话那么就是根据姓名然后再分类列出来的我提成25% 提成工资3200 老板说给我加5个点 就是30%工资 3200怎么算业绩是多少 怎
2024-05-26 11:12:42
提问者: 我不是孙悟空
提成3200除以提成点30％=业绩106666提成2个点怎么算·
2024-05-26 13:42:51
提问者: 晶晶
提成2个点就是2％的意思，100元的两个点就是2元，1000元的两个点就是20元的意思。以此类推。20个点就是20%，50个点就是50%，100个点就是100%。云集微店的提成是怎么算的，要怎么加
2024-05-26 20:23:16
提问者: 木子
我就是店主有什么能帮助您的？工资计算方法 绩效怎么算
2024-05-26 00:01:58
提问者: 洋善芋
考全勤没有多大意义。以绩效工资和奖金的形式发放，通过细致的绩效管理，会获得更好的管理效果。绩效工资：与员工个人业绩表现直接关联，月度发放（及时兑现，保证有好的激励效果），建议绩效工资300-400（固定工资的15%-20%，太少缺乏激励性，太高员工可能会有不安全感），绩效系数范围：0.5-2.0（正激励为主，负激励为辅）。奖金：与组织整体绩效关联，可以按季度发放，建议奖金从净利润中支取，人均不...个税起征点提高到5000元，以后工资怎么算
2024-05-26 21:56:56
提问者: 海斯曼旅游人
答：算法没变，以前在3500元标准以下的没影响。5000以下的的多收入45元，一万以下的多收入150块，一年能省1800元，以此类推。个税免征标准从3500元提高至5000元，考虑月应纳税所得额和税率不变，则个人将少缴纳个税45元，即（5000－3500）次3％。对于个人月应纳税所得额原先在3500－5000元之间间的人而言，受益将是最大的。根据公式：个人所得税＝（工资一五险一金个人缴纳部分一免征...全职闪送员工资怎么算的？
2024-05-26 21:56:56
提问者: ?
闪送没有全职骑手的，您说的是咱们的第三方运力吧，第三方运力就是帮闪送招募闪送员的渠道，目前只在北上广深四个城市开启了招募，其他城市未开启，已经是闪送员的师傅是无需报名的，抢单考核权益跟兼职闪送员都是一样的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。