生育保险报销比例，生育保险报销多少？ 
2024-05-26 00:17:36
提问者: Time叶凡
一、生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付1、顺产为270%2、难产为320%3、剖腹产为420%二、生育保险报销额度1、产前检查提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付2、单胎顺产2700元3、单胎难产(含剖宫产)5200元4、多胎分娩在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加10...个人人身意外伤害保险多少钱
2024-05-26 18:12:18
提问者: 你洋哥很威武
根据所选的保险类型及公司而定，一般在几百元左右。意外保险是以人的身体为保险标的，只能采用定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。目前在团体意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为500000元;在个人意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为100万元。保险金额一经确定，中途不得变更。在特种人身意外...我国工伤报销多少，比例是什么
2024-05-26 12:41:55
提问者: 阿迪呀~
工伤认定申请一旦通过，是全额报销的。工伤保险赔偿流程如下：1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;**疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的**院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)4...甲类**报销比例，乙类**报销比例？
2024-05-26 03:48:47
提问者: 小博博
甲类**品100%按照报销比例报销。乙类要自付一部分，报销一部分，具体的报销比例根据各地政策和具体**品而有所不同。要注意的是，进入基本**疗费的部分，在高于基本**疗费用起付标准后，才按照规定比例和标准报销。甲类的otc标识为红色标记，乙类的otc标识为绿色标识，甲类乙类**品都是**保范围内的。非处方**管理办法中甲类必须在**店销售，乙类除可在**店销售外，还可在普通商业企业等地方销售，但必...外地生孩子社保报销比例是多少钱
2024-05-26 22:09:44
提问者: 我不是毛毛姐
展开全部(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、**疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：外地生孩子社保报销比例是多少钱答：公司如果给你交了城保，就跟上海本地户口的待遇是一样的。在上海生的话，可以领取两笔，生育**...2018低保住院报销比例
2024-05-26 21:43:33
提问者: ō
住院低保报销流程：1.申请：符合条件的低收入居民应以家庭为单位，由户主到户籍所在地社区居委会(或村委会)申请享受相关救助，并出具户口簿、收入证明等材料。2.审核：社区、居(村)委会经办人员协助对申请对象资格作初审、评议、公示等;街道、乡镇社保所负责对申请对象入户调查、审核资格等；3.审批：区县民政局对符合临时救助条件的家庭，应当在接到审批材料30日之内办结审批手续;不符合条件的应在30日之内书面通...工伤保险怎么报销，报销比例
2024-05-26 02:13:58
提问者: 演员妄少哥
工伤保险报销手段：根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。工伤保险报销比例：一旦认定为工伤，是百分之百全额比例支付的。工伤和商业保险可以同时报销吗
2024-05-26 10:56:17
提问者: MR•Right
工伤保险和商业保险是可以同时享受的，只要符合工伤保险的赔付和商业保险的赔付范围，都是可以享受其保险待遇的，并不冲突。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支...平安团体意外险赔偿比例
2024-05-26 18:05:23
提问者: 小俊农村人
各个公司的政策不同，所以规定是不一样的生育险报销比例是多少？
2024-05-26 15:06:35
提问者: 芯芯
您这样的情况需要分段理解所谓的报销。 首先，生孩子的时候需要是在职状态， 第二，社保需要连续缴纳满一年，社保需要包含生育保险，对于非城镇户籍缴纳社保不含生生育保险， 第三，所谓的报销，是指产假是否的薪资补贴，根据上一年度所在单位的薪资水平的比例，一般是98天的工资，如果符合晚育政策，加30天，如果符合破腹产，加15天。 譬如一个女性，符合晚育政策，又是破腹产，就要享受98+...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。