生育津贴怎么算？是多少？我们上的保险是最基本的，基本工资2000，休了135天假。我能拿多少钱？ 
2024-05-10 13:42:16
提问者: DR钻戒
生育津贴是按你们公司的平均基数计算的用 公司职工月缴费平均工资/30*产假天数就按你2000基数算吧 2000/30*135=9000生育津贴和产假工资怎么计算分别是多少钱
2024-05-10 00:23:12
提问者: 肖遥Jy.
1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要**院开具相应的证明。2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。3、产假，领生育津贴，生育津贴是**补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。4、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还...2016东莞市生育津贴规定，生育津贴怎么算的
2024-05-10 15:39:04
提问者: 伟哥NO·1
报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。生育保险报销条件：1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；2、职工交纳生育保险一年以上；3、符合计划生育相关规定。生育保险报销材料：1、社保卡；2、**；3、《计划生育服务手册》或《生育证》。生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到**院服务机构直接...2019年退休工资规定
2024-05-10 15:00:33
提问者: 我叫何丑丑い
2019年退休职工工资规定：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到**规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金＋个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗...2017年退休工资规定
2024-05-10 09:26:15
提问者: 钟志勇
可以通过以下途径查询：1、建议带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询；2、也可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。退休人员的**享受条件、计算，按时足额发放养老金和其他养老保险待遇是当地社保局职能。男职工怎么领取生育津贴？？
2024-05-10 02:35:36
提问者: 小狐狸
如果女方是外地户口，没有生育险，男方能领取晚育津贴吗？ 另外这个有时间限制吗？我看到有的规定必须是生产后3个月，有这项规定吗？杭州生育津贴怎么算
2024-05-10 18:00:31
提问者: 啧啧啧
产假工资（单位产假期间按月正常给你发工资的，那单位可以不给你这部分钱）和生育津贴两项。产假天数和津贴额度按平、助、剖有差异。每月的产假工资标准按单位全体员工上年上报社保基数的平均工资计算。2017年成都市休产假工资怎么发，生育津贴和产假工资规定
2024-05-10 12:50:45
提问者: 超人
工资和生育待遇是两回事，可以兼得产假工资和生育津贴一样吗 应该如何发放
2024-05-10 20:57:45
提问者: 景三花艺研究所
产假工资等同于生育津贴单位交了生育保险，孕妇生小孩后符合当地的社保部门规 定的可以享受生育保险待遇的情形，就可以领取到生育津贴。生育津贴现在很多地方的政策是由单位去申请领取，并发放到单位的账户，也有些地方还是用以前的政策，是直接发放到个人账户上。产假工资，是孕妇产假期间的工资，与正常工作时的工资一样的发放。如果生育津贴高于产假工资，可以发产假工资，也可以发生育津贴，相反，则要发产假工资，即生育津贴...产假期间领了劳动和社会保障局的生育保险金,单位是否还应发产假工资
2024-05-10 20:57:45
提问者: 哆啦超二_
我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：1、首先各地政策不一，一般产假3个月，晚育1个月，既然买了生育保险，那么社保应该给予4个月的生育保险待遇。2、如果社保给予相关待遇，法律法规规定单位不再支付产假工资，除非这个女职工的工资非常高，超过当地市平工资的3倍，超过部分由用人单位支付。3、建议你咨询当地劳动局，一般每个市都有咨询电话12333。ps：因为专业，所以信赖！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。