**规定护工费，一般一天最高是多少钱 
2024-06-01 00:13:54
提问者: 楚浩
根据最高人民**关于审理人身损害赔偿案件的解释，第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但**疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可...员工腿骨折**规定赔偿多少钱
2024-06-01 00:55:21
提问者: 如果超人会飞_
工伤了一年之内去申报、鉴定、评级，评上级了以后有相应的补助金。【工伤九级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤十级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；**规定工程变更不能超过预算的多少?
2024-06-01 04:45:09
提问者: 大众点评结婚指南
一般来说预算金额（施工图预算或拦标价）不得超过设计概算，但当一个工程有超出原设计范围的重大变更；超出基本预备费规定范围不可抗拒的重大自然灾害引起的工程变动和费用增加；超出工程造价价差预备费的**重大政策性的调整时。可以调整一次设计概算，且一个工程只能调整一次。对一般设计变更建议，由建设单位或项目法人根据审查核实情况或者论证结果决定是否开展设计变更的勘察设计工作，设计变更增加费用超过200万元的，应...深圳劳动法规定辞急工要扣多少天的工资？
2024-06-01 03:22:11
提问者: 一亿五千万粉丝
这个没有明文规定，主要还是要看劳动合同里面的具体规定。但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动者提出解除合同的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...劳动法里规定公司罚员工工资最多多少钱
2024-06-01 22:24:12
提问者: 上上酒吧李超
1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。更多精彩内容请关注：h...**规定结扎补贴多少钱
2024-06-01 07:28:18
提问者: 哦啦啦
这个**应该有政策性的规定，**应该出政策给予补帖和补偿，**的政策坑了许多爹，惨无人道啊，这一代人真被**坑惨了，这将写进历史的档案。**规定一个月工作不得超过多少小时？
2024-06-01 20:59:42
提问者: 田小豆短剧
**规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 **实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 ...**规定一个普通工人一天有多少工资
2024-06-01 02:24:32
提问者: 兰妹纸L?
这个没有具体规定，各区域会有不同的最低工资，应该咨询当地劳动部门。**规定有高温补贴没有?
2024-06-01 12:24:33
提问者: 太原爵士舞街舞-Nicole
有的。2012年6月29日**安全监管**、**、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》（〈60〉卫防钱字第207号）进行了修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，自发布之日起施行。《防暑降温措施管理办法》中明确，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。最重要的是，因高温天气停止工作、缩短工作时间的...出差有补助**有规定吗
2024-06-01 12:56:21
提问者: ☜萌萌哒♡
**有出差补助规定，只不过是最低的标准，并未作出上限．一般单位均高于此标准．特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。