工资12k，公司按照最低标准给交五险一金，到手大概会有多少钱？ 
2024-06-05 21:21:46
提问者: 独步乱舞
不知道你说的五险一金的最低标准和个人缴交比例是多少，所以按照3000的基数和个人18.5%的比例做了测算：税后工资所得=12000-555（3000*18.5%）-个人所得税1034元=10411元。即，扣除五险一金和个人所得税，可实得工资10411元。现在武汉最低工资标准是多少
2024-06-05 04:36:47
提问者: 小雅妃?
5月1日起，我省上调最低工资标准，武汉市中心城区月薪不得低于900元，钟点工工资不低于9元/小时。这是我省自1995年建立最低工资保障制度以来的第6次调整，武汉市700元的最低工资标准执行到本月底结束。此次调整，武汉7个中心城区、武汉经济技术开发区、东湖新技术开发区及东湖生态旅游风景区由700元涨到900元，6个远城区由600元涨到750元；钟点工等非全日制小时最低工资标准分别从7元涨到9元、6....公司缴纳社保的基数是按最低标准，是不是公积金的标准就也要降低了
2024-06-05 00:11:45
提问者: 胜者为王
你好！根据你情况我查了下天津当地的信息，天津2010年社保基数上限1248下限8380，天津的公积金基数是2003年建立天津社保办事处时的基数范围：上限920下限11193，一直没有做过调整。社保和公积金是两个系统，缴费基数没有直接关系。上限920下限11193，在这个范围内公司可根据情况申报平均工资，来核定住房公积金的缴纳基数。基数越高企业相应承担的也会很多。一般单位对业务类型的人员都是按最低基...五险一金按最低标准交划算吗
2024-06-05 19:46:12
提问者: 乐乐同学～婚礼策划师
你个人缴纳的保费是进你个人账户的，单位缴纳的才划归**统筹。你们单位这样是为自己能少缴纳保险。当然你缴纳也少，将来养老金肯定也会相对比你正常工资的比例少一些。其实你单位这种行为是违法的。工资5000公司按规定应给我缴纳多少社保？
2024-06-05 16:01:45
提问者: 张若曦❤️pb?
应该是缴纳了社保的，也就是所谓的5金。5金个人缴费应该是5000×11%=550元左右。符合你每月拿4400元的数据。祝你顺利！2016上海市最低工资标准制度，最低工资标准是应发还是实发
2024-06-05 06:41:05
提问者: Cherry乔
最低工资是应发的一部分，加上加班费高温费等等补贴为实发。长沙市最低工资标准包括扣除五险一金吗
2024-06-05 14:25:27
提问者: ?
1、根据《最低工资规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令( 21号 )第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和**规定的劳动者福利待遇等。最低工资不包括各类保险和住房公积金苏州园区 税前工资7k，公积金按照园区最低缴费标准的话，到手工资应该多少呢
2024-06-05 21:54:27
提问者: RK
缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住...我市最低工资标准是怎么规定的
2024-06-05 04:41:23
提问者: 豆花姐姐
《最低工资规定》 已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。 最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。公积金社保缴纳基数比实际工资低，按最低基数缴纳的，员工可以仲裁吗
2024-06-05 00:08:01
提问者: 雪茶 Belle
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