可以,是属于员工本人的证件,是可以拿走的,但是在培训考证的时候,单位和员工另有约定,按照约定执行,一般需要员工补偿单位部分培训费用。
公司出钱培训,签订的培训合同年限是几年,如果提前离职的话,应该支付相应的违约费用给公司,也就是公司支付相应比例的培训费用。
如果跟公司的合同注明了,考取这个证书你要在公司工作满多少年否则赔钱的话,需要“花钱买”。没有类似协议或合同,公司无权扣留证书。除非合同有约定,否则就是无理要求。自己的证书,注册单位自己可以随时换掉的。
扩展资料:
根据我国《劳动合同法》对扣押证件的规定
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民**等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
参考资料:百科-劳动合同法
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