请问哪个造纸公司大量回收废纸、废纸箱？多少钱一吨？ 
2024-06-24 03:32:07
提问者: 大錢
请问哪里回废纸板量大 价格多少钱一吨山东黄泥岗酒业有限公司
2024-06-24 01:25:46
提问者: 叶叶
山东黄泥岗酒业有限公司（原山东郓城县黄泥岗酒厂），位于人杰地灵的水浒英雄之乡—山东郓城，是一家拥有几十年历史的白酒生产基地，也是全国为数不多的能生产多种香型的原酒酿造老厂。公司建于19**年，经过几十年的发展已成为山东省较大的白酒生产基地。公司占地面积13000余平方米，拥有窖池1500多个，自有固体酿酒班24个。公司经过多年的沉淀现在技术力量雄厚，酿造设备先进，检测设备齐全，具有年生产高粱基酒三...东莞玖龙纸业废纸收购价是多少？
2024-06-24 15:10:43
提问者: DR钻戒广州凯德乐峰广场店
东莞玖龙纸业【11月10日起】废纸回收到厂价格如下：（1）**：2150元/吨；（2）b级：2100元/吨；（3）c级：2050元/吨；（4）d级：1900元/吨；（5）坑纸：1800元/吨；（6）混合纯白纸：2760元/吨；（7）页子纸：2680元/吨；（8）工厂小花：2560元/吨；（9）小花卡纸：2450元/吨；（10）社会小花：2400元/吨；（11）书本纸：2400元/吨；（12）混合花...东莞废纸回收价格今天是多少？在线等！
2024-06-24 20:04:58
提问者: 离我远点°please
东莞理文纸【11月18日起】废纸回收价格一级纸下调100元/吨、统货、大统纸下调60元/吨。废纸回收价格调整后到厂价格如下：（1）一级纸：2110元/吨（降价100元）；（2）大统纸：2030元/吨（降价60元）；（3）统货：1880元/吨（降价60元）；（4）一级办公纸：2740元/吨(不变）；（5）页子纸a：2**0元/吨(不变）；（6）页子纸b：2590元/吨(不变）；（7）二白小花：254...东莞废纸皮价格如何？
2024-06-24 01:33:14
提问者: 晨曦导师教护眼
广东东莞鸿业纸业(5月14日起）废品之家消息，废纸价格下调50元/吨。调整后不带票到厂价：纸边3650；纸皮3640；坑卡3530；灰卡3170。广东东莞双洲纸业（5月14日起）废品之家消息，废纸价格下调150元/吨。调整后不带票到厂价：纸边3750元/吨，纸皮3740元/吨，商场纸3700元/吨。大牛卡；**箱；白皮纸；怡宝箱；冰红茶；废成品纸；二级纸（6成黄纸皮4成杂色纸）蜂窝纸3680元/吨...东莞市益达实业有限公司怎么样？
2024-06-24 02:00:28
提问者: 李祥露
东莞市益达实业有限公司是1996-05-31在广东省东莞市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于东莞市茶山镇南社开发区。东莞市益达实业有限公司的统一社会信用代码/注册号是**666473，企业法人谢松登，目前企业处于开业状态。东莞市益达实业有限公司的经营范围是：加工、产销电线，电缆，漆包铜线；销售电器。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为666866万元，主要资本集中在 10...玖龙纸业股票价格多少
2024-06-24 08:18:23
提问者: BIG ONE STUDIO
02689 玖龙纸业；类别：普通港股；现价：11.840港元东莞废纸回收价格今天多少钱一吨？
2024-06-24 10:56:43
提问者: 光争
今天东莞废纸回收价格请参考以下信息：东莞玖龙纸业【11月17日起】废纸回收价格白废下调50元/吨。废纸回收价格调整后不带票到厂价：（1）**:2150元/吨（不变）；（2)b级:2100元/吨（不变）；（3)c级:2050元/吨(不变）；（4)d级:1900元/吨（不变）；（5)坑纸:1800元/吨(不变）；（6)混合纯白纸:2660元/吨(下调50）；（7)页子纸:2580元/吨(下调50）；（...万国纸业太阳白卡纸有限公司的公司简介
2024-06-24 02:27:52
提问者: 是娜娜呀.
公司名称：万国太阳合资公司（包括万国纸业太阳白卡纸有限公司和山东国际纸业太阳纸板有限公司）成立时间：2006年10月合营方与持股比例：美国国际纸业公司持股55%，**山东太阳纸业股份有限公司持股45%工厂位置：**山东省兖州市销售总部：**上海董事长：李洪信总经理：李贯乾产能：年产量140万吨设备：四台芬兰美卓先进纸机（pm17, pm18, pm22, pm26）产品：高档涂布白卡纸（烟卡、液体...维达纸业（**）有限公司工资怎么样
2024-06-24 15:10:41
提问者: 瑞瑞?️麻麻
普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。