桩头不一定都是尖的。是否采用尖的桩头，与成桩和成孔工艺有关。对预制桩，以及采用静压、锤击、振动沉管等成孔工艺，为减小阻力，采用尖的桩头打入，但对钻、挖成孔工艺就不需要了。管桩和方桩多为静压或锤击打入，所以一般是尖的。
在工程预制桩施工时，桩尖焊接在桩头位置，带桩身进入土层，以免造成桩头破坏及桩身倾斜(垂直度控制)，并能较好地进入持力层。
桩尖的形式随着地质的不同和使用方式的不同，也跟着改变和衍生出各类不同的形状规格。
扩展资料：
标准桩尖的钢板以其厚度和尺寸，风度不可谓不大，但是在如此巨大的冲击能量下，作为弹性材料的钢板会产生变形，只要反力足够大钢板还有变形的空间，会变形则会吸收桩施打传递的能量，当遇到坚硬岩层时，通过钢板变形吸收部分能量，使管桩不致立即破坏。
而很多施工单位使用的非标桩尖采用的钢板厚度、桩尖制作的外形尺寸，与规范要求相去甚远，工程实例中可能还没进入持力层，桩尖早已变形得再无变形空间，与没有桩尖时相差无几。
遇到地质土层突变时，巨大的冲击能直接作用于管桩上，哪能不碎？不比用标准桩尖时看桩锤的反弹情况和管桩进尺情况可及时收锤。
如果没有封底，土层会进入管桩内腔，随着进尺，进入管桩的土越来越多，到一定程度时不再进入。
此时管内的土会对管桩产生一个向外的张力而使管壁混凝土承受巨大的拉应力，这个力单纯靠管桩配的4厘螺旋箍筋及桩头的套箍随怕是有点勉强，承受不住的结果就是破坏，费用还是甲方的，有了桩尖的封底没有泥土进入管腔，可避免这一现象。
20210311
七日杀 尖刺陷阱好，还是木桩陷阱好 
2024-05-10 15:35:07
提问者: 一只耳
应该说各有各的优点：1、目次虽然**100木材，但他在前期性价比还是很高的，尤其是对僵尸的杀伤力优秀，踩上去能够立马就能看到效果。新版本的陷阱除对敌人造成伤害外，还附加减速效果。新版的目次（也叫木丁）可以上下左右4个面都可以摆放啦，这也是我觉得不错的改动。2、而原木价格便宜，但杀伤力很弱。就算**站上去减血的效果不是很好，但这个陷阱我认为主要是降低敌人攻击力的。（本人亲测，无穿戴任何装备测试的结果...pha管桩是什么桩，pha边桩又是什么桩，phc又是什么？
2024-05-10 12:05:39
提问者: Caroline
pha:先张法预应力混凝土抗拔管桩phc:先张法预应力高强混凝土管桩预应力混凝土管桩a桩和ab桩有什么区别
2024-05-10 15:36:48
提问者: 孟醒51
预应力管桩主要区别有哪些？预应力管桩主要区别 a桩和ab桩主要区别简单讲就是钢筋用量不一样，例如：外径300mm桩，壁厚70mm单节桩长11米以内要求a桩钢筋6φ7.1而ab桩为6φ9.0，可见ab桩的钢筋比较粗！同样情况下b桩为8φ9.0，c桩为8φ10.7，可见钢筋量或直径都不一样。显然用量越大，结构越安全。实际设计必须参照地质资料和上部荷载确定桩的类型和设计桩长。 预应力高强混凝土管桩...工程桩都分几类？ 如（cfg桩）还有什么桩？
2024-05-10 20:47:10
提问者: Victoria
桩分类不是像楼主说的这样的，cfg桩、phc预应力管桩、灌注桩、搅拌桩等等其实不是分类。按成桩方法分类 一般分为非挤土桩、部分挤土桩和挤土桩三类。 1、挤土桩(排土桩) 在成桩过程中，桩周围的土被挤密或挤开，使桩周围的土受到严重扰动，土的原始结构遭到破坏，土的工程性质发生很大变化。这类桩主要有挤土灌注桩和打入式预制桩等。 2、非挤土桩(非排土桩) 在成桩过程中，将与桩体积相同的土挖出，...静压桩的有效桩长怎么算？
2024-05-10 05:08:04
提问者: 咔色印象&李洋
原地高程是24.13米，配桩15实际压桩桩顶高程。23.33米，设计桩顶高程。22.35米，计算。送桩长度，入土深度，有效桩长各多少。？桥梁桩基挖孔灌注桩和钻孔灌注桩的单价计算公式?
2024-05-10 20:10:10
提问者: 苏烊~
好像没有公式，要查相关的定额，而且随人工、材料、机械等价格的波动而波动。十字桩尖国标厚度
2024-05-10 15:37:02
提问者: Jiyin
标准桩尖与普通桩尖的主要区别就在于钢板的厚度，标准桩尖的板材要比普通桩尖要厚很多（3～5倍），所以价格上肯定就要贵得多了。开口型桩尖的制作材料规范要求？
2024-05-10 05:30:01
提问者: 圆妹妹
这个材料制造要求就是材料必须严格达标，不允许有半点的瑕疵我的牙齿要打桩吗？打桩后还要干嘛的？？
2024-05-10 05:41:02
提问者: 五号山谷
打桩后在庄的基础上加材料加大，形成一个与内冠符合的形态，然后在上面做烤瓷牙。出钱换健康，而且是一辈子的，你觉得很过不去吗？中天管桩有限公司被建华管桩收购了吗
2024-05-10 01:39:54
提问者: 小太阳
‘刚刚从辽宁建华离职出来，刚去时感觉企业的人都不错，不过离职后才知道这个企业是不讲诚信的。 1、招聘时说被褥是免费提供的，离职时扣了200元钱。 2、离职工资500元，在办理离职手续时公司老总同意支付，事后回来又不给签字，说试用期未满15天。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。