十级工伤一般赔偿多少钱 
2024-05-18 14:06:25
提问者: 腻
工伤十级赔偿标准1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤**疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定)。根据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：...六级伤残能赔偿多少钱
2024-05-18 17:01:26
提问者: Teuk、
**疗费用，住院期间伙食补助，因伤不能上班期间正常的工资和护理费用。一次性伤残补助金，16个月的本人工资。六级伤残，如果还能从事原工作，就继续工作，领正常工资；不能工作的，退出工作岗位，按月领伤残津贴，标准是本人工资的60%。如果本人提出解除劳动合同，领取一次性工伤**疗补助金和一次性伤残就业补助金。按山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，...十级工伤能赔多少钱
2024-05-18 17:58:52
提问者: 假书生_
十级工伤，一次性赔偿本人7个月的工资。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤**疗...工伤等级为6级赔偿多少钱
2024-05-18 08:06:56
提问者: 叫我Q比特
工伤等级6级赔多少费用1、一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。2.、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤**疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金40个月×2173元×60%61224元，一次性工伤**疗补助金为8个月×2173元=20408...七级工伤能赔多少钱
2024-05-18 01:12:35
提问者: 青春安徽
播放视频需要启用 j**ascript，推荐使用支持html5的浏览器访问。劳动者遭遇了工伤的情况，经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴，之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?一、**疗费**疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的**疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;经**疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区...九级工伤能赔多少钱吗
2024-05-18 12:26:35
提问者: Better me
是不是问重复了，我再回答一次。可一次性获得12-14万元左右赔偿金（除去**疗费用，按月工资4000元标准计算）一、**疗费用法律依据：根据**院**计算二、一次性伤残补助金：本人工资×9个月法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，九级伤残为9个月的本人工资三、一次性工伤**疗补助金：4227元(2012年合肥市在岗职工月平均工资)×6个月法律依据：安徽省实施《...九级伤残工伤赔偿大约多少钱
2024-05-18 14:38:40
提问者: 青青青青呀
一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤**疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金以当地规定为标准。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本...十级工伤赔偿多少钱合适
2024-05-18 18:25:11
提问者: 佛心
《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残为7个月的本人工资你最少能拿7个月工资的赔偿九级工伤能赔偿多少钱
2024-05-18 17:07:26
提问者: Ryeng
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％.要看你的户口是农村还是城市，以及你所在地区。工伤十级赔偿打官司要多少钱
2024-05-18 13:17:49
提问者: 你猜我猜你猜不猜
1、工伤十级赔偿，属于劳动案件，仲裁是免费，诉讼只收十元；2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。2）《诉讼费用交纳办法》 第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳：（四）劳动争议案件每件交纳10元。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。