劳动仲裁会一定管用吗?劳动仲裁要钱吗?要多少钱?我真的好担心拿不到那一个月的工资,毕竟是那么辛苦赚来的 
2024-12-23 13:19:54
提问者: DR钻戒广州凯德乐峰广场店
一、劳动仲裁会一定管用，建议依法保障自己的权益。二、劳动仲裁不收费，三，申请劳动仲裁你可以自己或者委托律师办理，需要准备以下材料1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部...申请劳动仲裁大概要多长时间，多少钱，赢的几率大么？
2024-12-23 00:52:02
提问者: lin啊琳啊零
劳动仲裁总的受理处理时间一般不超过45个工作日，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。您的遭遇值得走劳动仲裁，协商不成可以向当地的劳动仲裁部门提亲仲裁。符合劳动仲裁的条件：企业组织与劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤**疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都可以选择劳动仲裁。劳动...申请劳动仲裁一般要多少钱？
2024-12-23 18:17:18
提问者: 123酸奶水果杯
要看具体情况,各地规定不同.以下是广东省劳动争议仲裁收费管理办法,供参考:第二条 劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。第三条 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。第四条 劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累...劳动仲裁仲裁费是多少
2024-12-23 19:47:48
提问者: 大錢
不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。申请劳动仲裁费用大概是多少？
2024-12-23 21:02:02
提问者: 记住你们的好，平仔
要看具体情况,各地规定不同.以下是广东省劳动争议仲裁收费管理办法,供参考:第二条 劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。第三条 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。第四条 劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累...一般请律师处理劳动仲裁要多少钱
2024-12-23 00:47:06
提问者: 小姜丝
您好，需要根据你的情况进行收取，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过...申请劳动仲裁要收费吗?
2024-12-23 04:36:10
提问者: 我不是孙悟空
不收取费用，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地与劳动争议仲裁委员会申请。根据《劳动争议仲裁调解法》中第五十三条：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。而在第二十一条上，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。申请劳动仲裁的流程提交申请：申请仲裁应当向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：第一：劳动者的姓名、...委托律师申请劳动仲裁一般需要多少钱
2024-12-23 08:58:08
提问者: 果儿姐姐
申请劳动仲裁请代理人一般情况下会按照赔偿金额多少按照一定比例收费，也可以一次性支付劳务费多少钱，这个是需要根据案件的难易程度双方协商定下来的。劳动仲裁请律师大概要多少钱
2024-12-23 05:49:42
提问者: 依得儿
劳动仲裁一般不需要律师。由劳动仲裁委根据劳动争议调解仲裁法、劳动法、劳动合同法等所有劳动方面的法律法规来审理和裁决。老板不发工资，找劳动仲裁有用吗，要我本人到公司吗？
2024-12-23 00:06:48
提问者: 徒步踏天涯
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。