2016年住房公积金缴费基数最高是多少 
2024-05-24 22:22:38
提问者: 梦浅浅
你好，各地的公积金最低或最高缴费基数确定办法是不一样的。按《关于规范住房公积金缴存工资基数的通知》规定，单位和职工缴存住房公积金的月工资基数最高不超过当地统计部门公布的职工平均工资的三倍，有条件的单位，经管理中心批准，可适当放宽到五倍；最低不得低于统计部门公布的上一年当地职工平均工资的60％。现在武汉公积金缴纳最低标准是多少
2024-05-24 21:20:34
提问者: 求婚策划师Cindy
武汉住房公积金管理中心发布《关于调整2018年度住房公积金缴存额度的通知》中规定：2018年度武汉地区中心城区在岗职工月最低工资为1750元，新城区在岗职工最低工资为1500元，均分别较前一年度上调了200元左右，住房公积金月缴存基数也随之上调200元左右。缴存单位应按职工上一年度月平均工资总额调整当年职工住房公积金缴存基数。2018年度职工住房公积金月缴存基数应按2017年度职工本人月平均工资(...公积金缴存基数是8000，可以贷款多少钱
2024-05-24 22:08:57
提问者: Yannis?
公积金贷款对申请对缴存基数没有要求，但是需要符合以下贷款条件：1、借款人具有完全民事行为能力;2、具有本市城镇正式户口或有效居留身份;3、具有稳定的经济收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力;4、借款前正常缴存住房公积金且连续交足半年以上;5、能提供购买自住住房的有效合同或协议;6、借款人和购房合同中的购房人必须一致，购买共有产权的(除配偶外)共有人必须出具同意住房抵押的书面承诺;7、具有不低于购买...公积金最低基数和缴费比例是多少？
2024-05-24 12:26:02
提问者: 楊小贰（KK）
缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数；比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，...每次都听人说公积金贷款缴存基数，什么是缴存基数
2024-05-24 19:00:21
提问者: 李十五
您好，一般是按照职工的工资作为缴存基数，**规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。以上回答由融联伟业为您提供，请参考。青岛市住房公积金缴纳基数和社保缴纳基数可以不一样吗？
2024-05-24 10:56:33
提问者: 兜兜里有宝石
两者的缴费基数是一样的，按照规定，一般的缴费基数是根据劳动者前一年度的平均工资确定的，并且是不能低于当地的最低缴费基数的，例如你2007年的平均工资是2000元，那么你2008年的缴费基数就是2000元。现在还有一种情况，就是无从获得劳动者前一年度平均工资的，例如刚刚毕业的学生，那么可以在劳动合同中双方约定以多少为基数，或者就以劳动合同约定的月薪作为缴费的基数。2017年湖州长兴社保公积金最新缴存基数
2024-05-24 23:34:46
提问者: Maggie、逸百万
公积金缴费基数是没具体的数值的,每个人的都可能不同,缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月,本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起,职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时,缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数,职工工资按照**统计局规定列入工资总额统计的项目计算。2017年北京市住房公积金缴费基数上限和下限分别是多少
2024-05-24 14:56:09
提问者: 雅雯。
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记...公积金每月最高缴存额上限是多少
2024-05-24 14:19:41
提问者: 霖儿响叮当 ?
可去当地公积金网站上查询社保和公积金未按照工资基数缴纳
2024-05-24 08:40:02
提问者: 安吉拉杰啊
社会保险法规定以职工上年的实发工资为缴费基数，按**规定比例参保缴费。 因此，可以要求企业补缴。养老保险为例，单位补缴所差基数的20%。个人补8%。 仲裁是100%胜的。至于如何处罚企业。是劳动局行为。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。