深圳生育保险津贴可以领多少 
2024-05-31 04:46:57
提问者: ?Kumiko?酱酱酱
生育津贴公式：生育当月缴费基数/30*产假天数 生育津贴 女职工 妊娠不满12周(含)流产 15天 妊娠12-16周(含)流产 30天 妊娠16-28周(含)流产 42天 妊娠28周以上终止妊娠 90天 正常生育 90天 难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)90+15=105天 多胞胎生育 90+15*(胎数-1)天 晚育津贴 男/女 女方年满24周岁生育第一个孩子 30天 生育当月缴费基数 提醒一下...深圳生育津贴怎么计算
2024-05-31 17:38:48
提问者: 情感语录
深圳生育津贴是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。根据《广东省职工生育保险规定》第十五条 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用...生育津贴都领了多少钱
2024-05-31 07:23:05
提问者: 小工匠官方号
参保了生育保险的女职工在生育宝宝后，可享受生育保险的待遇，领取生育津贴。往往女职工们会关注生育津贴可以领多少?怎么领?生育津贴如何计算?1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。3、生育**疗费用一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工...北京生育津贴能领多少钱
2024-05-31 07:23:25
提问者: 波妞爱拉面
生育津贴是职工按照**和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或休假天数计发。计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工产假或休假天数按《江苏省生育保险规定》第十八条执行。生育津贴低于职工产假或休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或休假前工资标准的，用人单位不得截留。如何北京生育津贴多少
2024-05-31 01:43:29
提问者: 小黎枝
北京市生育津贴标准1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。合肥生育津贴怎么算
2024-05-31 09:55:59
提问者: 按袁文内容填空
1，月生育津贴标准按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发。2，领取月数。正常是领取3个月生育津贴，有下列情况的补发。（一）符合计划生育晚育条件（满24周岁）的初产妇，增加1个月的生育津贴；（二）分娩时符合**学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴；（四）在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。南通生育津贴怎么领，2016年南通生育津贴怎么算的多少钱
2024-05-31 11:34:40
提问者: Tell Love求婚策划公司
生育津贴，是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。职工有下列情形之一的，可以按照**规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。生育津贴的计算方法：按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级**院分娩补贴产假假期：女职工正常产假为...2017年厦门市休产假工资怎么发，生育津贴和产假工资规定
2024-05-31 03:44:00
提问者: 大魔王李小姐
女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据**《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正...2016年上海生育保险没交满一年，生育津贴怎么算
2024-05-31 05:59:59
提问者: 环球网
本市户籍，以前交过生育保险的，按最低标准计算。外地户籍在生育期间正常缴纳社保的，按单位申报的上年度平均工资计算。生育期间停止缴纳社保的，不能领取生育津贴。生育津贴领取条件 二胎生育后多久可以申请生育津贴
2024-05-31 01:15:48
提问者: ～Camille～
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。2、已办理参保备案，并在当地生育。3、当地人社局要求的其他条件。生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。按照**相关法律规定...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。