**有没有规定高空作业费是多少 
2024-11-28 23:14:33
提问者: Ryeng
这类标准要看地方法规。**并没有统一的标准或规定。由于你没有说明所在省市，无法给你一个适合你的地方性法规。给你一个几天前刚刚生效的河北省的标准参考。今年8月1日起，河北省执行高空作业每班15元的津贴标准。河北省劳动和社会保障厅印发关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知(冀劳社[2008]50号)规定对井下作业、露天采矿、高温作业、有毒有害、流动施工、艰苦岗位、高空作业等岗位，岗位津贴分别执行...安全帽规格
2024-11-28 23:44:06
提问者: 大绵羊?
塑料安全帽（pe），即材质为塑料的安全帽，也是用来防护冲击物伤害头部的防护用品。塑料安全帽的设计上要求帽壳呈半球形，坚固、光滑，冲击物的冲击和穿刺动能由帽壳承受，所以要具有一定弹性，帽壳和帽衬之间留有一定空间，可缓冲，从而避免或减轻对头部的直接伤害。塑料安全帽的优点在于具有电绝缘性、阻燃性，所以很广泛的用于工业矿和建筑行业。产品名称:安全帽规格型号：abs helmet产品特点：抗紫外线abs材质...工地不带安全帽 罚款有没有规定 规定是多少?
2024-11-28 08:09:18
提问者: 小莉团队?
工地上不带安全帽是违反安全操作规程行为，**对劳动者个人没有罚款规定，但用人单位可以依据本身依法制定的规章制度进行处罚。所谓依法制定的规章制度，是指制度内容合法，经过**讨论，由工会和职工代表参与制定，且经过公示。《中华人民共和国安全生产法》第三十七条：生产经营单位必须为从业人员提供符合**标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 处罚标准。《中华人民共和国安全...未按规定系安全带的罚款金额多少
2024-11-28 06:51:16
提问者: 兵荒马乱的青春?₂₀₁₉
根据《道路交通安全法》的规定，开车未系安全带处罚分以下几种情况：1、在城市快速路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，罚款50元，扣2分;2、在高速公路或城市快速路以外的道路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，罚款50元，不扣分;3、在高速公路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，罚款50元，扣2分;4、车辆通行高速公路时，乘车人不按规定系安全带的，罚款20元;5、在城市市区限速50公里以下路段...请问公司有权力规定迟到罚款多少钱吗？
2024-11-28 21:50:39
提问者: 睡着的老虎
没有。公司不是立法机关。搜索《劳动法》等就知道了。其实，罚款是手段，提高职工工作效率。每个人努力下就好了吧，可如果成为恶性的罚款，牟利，那肯定是违法的。请问有没有什么法规定事假扣工资不得超过当天工资或者当天工资规定的多少，如果有，请说明是什么法多少条
2024-11-28 11:11:36
提问者: 呀…肉肉
事假期间，一律不发给工资， 附：劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间**几项规定的意见》（中劳薪字1959第7号） 二、关于事假期间的** …… 1.企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资。出境沙巴有规定带多少钱吗
2024-11-28 18:25:39
提问者: 大众神经?
沙巴没有说规定必须带多少钱出去，是你不能够带超过一万美金出境。没有到法定结婚年龄生孩子要罚款多少钱**规定
2024-11-28 17:12:41
提问者: 韩小希
各省市（自治区）的规定是不相同的。 因此，你可查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“法律责任”部分，对照那上面的条款（那就是你所说的罚款的标准），结合自己的情况，你就会知道自己大概需要缴纳多少的社会抚养费了。 希望我的回答能对你有所帮助。劳动法对工人罚款是怎么规定的，不能超过工资的多少？
2024-11-28 12:33:14
提问者: 西瓜VS芝麻
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。拓展资料：《工资支付...**规定有高温补贴没有?
2024-11-28 19:39:32
提问者: 太原爵士舞街舞-Nicole
有的。2012年6月29日**安全监管**、**、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》（〈60〉卫防钱字第207号）进行了修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，自发布之日起施行。《防暑降温措施管理办法》中明确，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。最重要的是，因高温天气停止工作、缩短工作时间的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。