考人力资源师证书要花多少钱啊

蒙阴8090婚庆 2024-11-06 00:38:49
最佳回答
人力资源管理这个属于新兴的工种。就业的话,都是从杂务开始的,填写报表,整理资料,发布招聘信息等,需要熬年头的,前2-4年属于积累专业知识以及处理问题的方法,属于婴儿期,只有熬过之后才会接触模块,然后这个时候你就需要给自己定位了。是往那个模块进行发展,之后就只要专精一到两个模块就行了,这样也有利于你的职业规划。当然自身的软实力也需要有提升,要不光熬年头,没情商也是件蛮痛苦的事情,毕竟人力资源就是很人打交道,情商高很多事情都会变得很轻松。附录:如果你前期从事的招聘方面的事宜比较多的话,建议走《人力资源规划》、《招聘与配置》和《培训和开发》。如果你前期从事的是偏考勤方面的事宜的话,就建议走《薪酬管理》、《绩效管理》和《劳动关系》。如果你工作之后需要软实力方面的提升的话,可以在网上搜“软实力教练机构”
助理人力资源管理师(**)
报名条件(满足如下条件之一即可):
(1)连续从事相关工作满6年。(2)专科学历,从事相关工作满3年。(3)本科学历,经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得人力资源管理员资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)具有硕士研究生及以上**。人力资源管理师(二级)
报名条件(满足如下条件之一即可):
1、连续从事相关工作满13年。2、取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。3、本科学历,从事相关工作满5年。4、本科学历取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事工作3年以上。5、取得硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作2年以上。 20210311
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