如何领取生育保险中一次性营养费补助

Anko 2024-11-15 18:50:16

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一、职工有下列情形之一的，可以按照**规定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 x假期天数）
二、营养补助：
① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。三、生育津贴、一次性营养费申领流程：
参保女职工产假结束后或流（引）产后一年内，由单位经办人携带：
1、《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章)；2、结婚证原件；3、《独生子女证》原件（生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）;4、出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）。每月1～10日（遇节日顺延）到市**保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。**保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。扩展资料：
生育津贴、一次性营养费待遇标准：
1、符合**规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。2、生育津贴以女职工分娩或流（引）产前12个月本人平均缴费基数为标准（参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准），按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。3、流（引）产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流（引）产42天的标准支付。4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。参考资料：
百科生育保险 20210311

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