南京生育津贴怎么计算的 
2024-05-06 00:42:01
提问者: 阿乐
生育前后连续正常缴纳社保满10-12个月的，享受生育保险待遇。职工休产假期间单位必须正常发工资，这样生育基金会有生育津贴补贴给单位，不是给职工，但是如果津贴高于职工产假工资的，差额单位必须给职工。生育津贴=产假天数*（单位上年度职工月平均工资/30）营养费没什么的，都是固定标准可能每天都调的，生育津贴夜市社保局系统里自动核算的不是人工核算的。第一个人应该是产假天数128（顺产/其他指征剖宫产），工...上海生育津贴怎么领，2016年上海生育津贴怎么算的多少钱
2024-05-06 09:28:03
提问者: 晴川
你是上海户籍还是外地户籍？有工作单位还是失业人员？然后才能具体回答你。合肥生育保险津贴最低多少
2024-05-06 05:37:28
提问者: 繁空视听工作室
生育津贴也就是产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数ps：流产津贴属于特殊津贴，特殊津贴还包括**外孕、男职工护理假补贴等。根据合肥市最新生育保险政策，从2014年6月1日起，职工生育保险特殊津贴（包括流产津贴、**外孕、男职工护理假补贴等）改由参保单位集中申报、发送，其他流程与原来一样。北京晚育生育津贴怎么算 女方没有单位，男方交有生育保险。 男方申请了生育津贴 ，能拿多钱呢
2024-05-06 12:35:13
提问者: 一颗小绿豆
生育津贴只能女方领取，女方没有工作单位的，没有生育津贴晚育津贴是30天，可以由男方申请，按男方报销当月的缴费基数计算所以你单位给你申报的生育险的缴纳基数是多少，你能领到的晚育津贴就是多少苏州的生育津贴一般是多少呀？
2024-05-06 23:32:24
提问者: 云朵喜品
2.生育津贴：按照**和省有关规定享受产假，产假期间的工资由用人单位按《江苏省工资支付条例》规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿：妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；3.难产及实施剖宫产手术的，增加0.5个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加0.5个月的生育津贴。其中，生育津贴的计发基数，按女职工本人产前12个月的生育保险月...河北省生育保险生育津贴如何领取？需要办什么手续
2024-05-06 06:10:07
提问者: 大錢
1、申报条件（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。（2）生育或施行计划生育手术符合**计划生育政策的职工。（3）以上条件须同时具备。2、申报材料：（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）2）**疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）（3）生育女职工、计划生育手术职工本人**（原件及复印件）（4)《企业...北京市生育津贴最低是发多少啊？
2024-05-06 04:33:07
提问者: 王同学和祝小护
生育津贴是按照你们单位人均缴费工资除以30天再乘以假期天数生育津贴和工资的关系？
2024-05-06 10:28:14
提问者: 仙哒哒的仙姑
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间...苏州生育津贴怎么算
2024-05-06 13:51:00
提问者: 遇见更好的自己
生育津贴=社保基数除以30乘以产假天数，基本可以报销8000多元以上。生育津贴和晚育津贴已到账、怎么样计算补给员工多少钱？
2024-05-06 10:38:51
提问者: Ary✎﹏李翔_丶♚
到账的钱应该是生育津贴（3个月工资）和晚育津贴（1个月工资）的和，总共4个月128天（难产的就加15天，是143天）。要看你是按照什么标准发的。如果是低于津贴标准，就要用津贴-已发工资。如果工资高于津贴，就不用发了。你仔细看一下社保给的结算单，上面有标准哪些是生育津贴，哪些是晚育津贴。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。