事业单位一个月工资大概多少钱 
2024-11-28 05:51:47
提问者: 小嫦娥啊
这个要看你那边的经济状况了，整体经济水平好的标准就搞，我现在是事业编制，在我老家上班，我们这穷一个月才刚刚两千块，我同学那边一去就快四千这个没法比事业单位职工五险一金占工资比例是多少？
2024-11-28 14:42:06
提问者: Super wang
五险一金缴费比例：目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；**疗保险缴费比例：单位10％，个人2％3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。...事业单位绩效工资怎么算？
2024-11-28 12:16:33
提问者: ?
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。我是参公事业单位事业身份人员，请问**和晋升按什么算
2024-11-28 12:17:39
提问者: @芊荨
参公管理的事业单位是纳入《公务员法》管理的人员，编制上使用事业编制，身份上属于公家公务员/>参公管理事业单位人员必须通过公**才能进入，福利待遇与同级行政单位一模一样，享受的权利也与同级行政单位一模一样，参公管理的事业编制人员可以与行政单位进行人员交流，调入行政单位即获得行政编制，参公管理事业单位内部副处级以上领导干部使用行政编制，副处级以下领导干部和非领导干部使用事业编制/>参公管理...事业单位的基本工资到底有多少？
2024-11-28 12:17:18
提问者: 渣渣明?
天津滨海新区塘沽可没有那么少，工资到手一个月三千多奖金也得有两千元，双节钱两次七千二百元，干休价一万一，房屋公积金四千到五千元，年底奖钱和工资加上别的钱今年也得发三万多听财务部人说的，不少啦事业单位实行绩效工资，“绩效工资”是什么意思？
2024-11-28 12:42:41
提问者: C.
绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资（merit pay)或与评估挂钩的工资（appra**al related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。 绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。一般在事业单位做会计的**是多少？
2024-11-28 03:05:02
提问者: 小坏蛋_187709549
会计工资由于地区不同，而各不相同。一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。财务经理6000-15000，财...事业单位加班工资基数是怎么算得
2024-11-28 12:42:21
提问者: 郑州海宁皮革城
事业单位加班工资基数计算：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时.在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确...事业单位编制基本工资和绩效工资问题
2024-11-28 11:32:02
提问者: 梁静（小倔驴）
全额事业，就工资绩效都是财政发，福利看单位情况自己发。你说得情况不好讲，一般经过正规招聘都会发工资（暂时没发，以后也会补上），你换单位了情况特殊，老单位按理应该把工资补齐，不给你也没处去说。要是新单位工资啥的都按时发，也别计较以前的了。问问别人，应该不只你自己，要是别人也没发，你就不要做出头鸟，别人给了，没给你，你可去问问。呵呵，进编制没你以前想象的好吧！事业单位绩效工资是负数是否违反法律法规
2024-11-28 02:39:00
提问者: 劉劭劼
法无明文规定不违法，事业单位绩效工资是负数应属合法。《事业单位人事管理条例》第三十二条**建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。