劳动法高温补贴多少钱

柯啡coffee 2024-05-10 13:43:44
最佳回答
1、劳动法没有
高温补贴多少钱
的规定
2、具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。在这28个省份中,有13个省份发放标准为按月发放,另有15个省份按天发放。按月发放的地区中,如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份,津贴金额最高的为山西和江西,为240元每月,浙江省为225元;最低的为广东省,为150元每人每月。按天发放的地区中,标准最高的为天津,24元每天,最低的为贵州、河北,8元每人每天,与天津相差3倍。高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反,西部地区的一些省份发放高温津贴较低。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 请问江淮电动汽车现在最低价多少,有**补贴吗?补贴多少?
    • 2024-05-10 16:54:57
    • 提问者: 一❤一人
    和悦电动车这个价格从上市让人瞠目结舌的价格到现在价格大跳水,让首批上市购买的车主情何以堪呐?同等价位的电动车不如选择目前销量排行榜上的 北汽新能源电动汽车。配置好,综合性价比较高。
  • 2017年还有温室大棚建造补贴吗,一亩能补贴多少。
    • 2024-05-10 20:36:32
    • 提问者: 草莓?
    现在的温室大棚建造补贴一直存在,但是每个地区的政策是不一样的,这种情况需要你去当地的农业局咨询,每个地区关于建设规格,建设面积等要求不一样,补贴的形式也不一样,我们常年在全国各地施工,只要是大规模的蔬菜大棚建设,甲方这边一定有所补贴和政策,所以我们多少的接触的到,但是每个地区不一样,这么个情况,希望对你有所帮助。
  • 辞急工劳动法怎么规定?扣多少钱?
    • 2024-05-10 20:55:20
    • 提问者: F
    按签订的劳动合同办理,一般来说,只要你提前三十天提出辞职,单位无权以离职为理由扣除你应得的工资薪酬
  • 劳动法规定旷工一天扣多少钱
    • 2024-05-10 18:42:08
    • 提问者: 倔强
    劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定,旷工指的是,在没有同用人单位申请请假的情形下,无故不到单位上班的情况,这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中,我们还发现,不少...
  • 高层楼贴保温板多少钱一平方米
    • 2024-05-10 15:56:59
    • 提问者: 枼·某人
    你好,关键是要看你贴什么保温板 ,不过一般都25-40元钱一平方啦!如果有一体板,还是有优势的,比如南通绿筑建筑材料有限公司生的金属雕花保温板
  • 劳动法规定工作一小时多少钱
    • 2024-05-10 19:19:43
    • 提问者: ?音尓?
    先看小时工资是怎样确定的.根据劳社部发[2008]3号精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的。  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
  • 辞快工按劳动法要扣多少钱?
    • 2024-05-10 12:17:44
    • 提问者: 努力拼搏,不辜负每一分一秒
    每个公司制定的都不一样,但罚款金额不得超过工资总额的20%。
  • 劳动法规定辞快工要扣多少
    • 2024-05-10 09:03:48
    • 提问者: 色彩都恋
    除非公司同意,否则你需要提前30天通知公司辞职,否则需要赔偿公司的损失。
  • 高温补贴与过节费,计入哪个科目
    • 2024-05-10 07:17:50
    • 提问者: 笨笨的童话王国
    高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。无论以实物还是现金发放防暑降温费:借:应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)贷:银行存款或库存现金符合规定发放的高温津贴:借:应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)贷:银行存款或库存现金供给全体职工的清凉饮料和保健用...
  • 高温补贴计入什么科目
    • 2024-05-10 02:40:18
    • 提问者: 。 山竹
    一、高温补贴通过应付职工薪酬-福利费科目核算。二、具体会计分录是:计提时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费发放时:借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款三、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币**利"、"其它与获得职工提供的服...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。