2016上海市生育津贴规定，生育津贴怎么算的 
2024-05-25 01:41:24
提问者: 记住你们的好，平仔
2016上海生育津贴报销流程。领取条件：1，在上海有固定工作并缴纳生育保险的新妈妈，不管你是上海户籍还是非上海户籍(农村户籍除外，另有规定)，在生好宝宝以后就可以申请领取生育津贴(两个部分)2，如果是上海户籍的新妈妈，即使没有工作，只要交过社保也可以领取生育津贴，不过只能按照最低标准领取生育生活津贴(每个月2892元)，**疗津贴不受影响办理地点：各区社保中心，可跨区就近办理，不需要在户口所在区办...上海工资4000每月，生育津贴可以领多少
2024-05-25 10:35:12
提问者: 、Reloaded
单位至少应该按4000每月发生育津贴但是生育保险是按单位申请的全员平均工资报销，报销额高于你工资的，都给你。报销额低于你工资的，差额应该单位补齐生育保险男方可以领取晚育津贴吗
2024-05-25 09:02:59
提问者: 汉源皇冠嫁日婚礼策划
生育保险男方可以领取晚育津贴。生育津贴领取需要的资料：参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《参保职工生育津贴支付月报表》(一式两份)。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。(1)夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》。(2)女方未参加生育保险，男方已参加生育保...长春市生育津贴怎么计算，我们单位上一年的缴费基数是2074元，我今年六月生的孩子，我能领多少生育津贴
2024-05-25 11:45:10
提问者: JJJerry
上海2009年1月失业妇女的生育生活津贴，按规定的最低标准的，总共需要2892元的脂肪。男职工参加生育险,可以领生育津贴吗?
2024-05-25 05:04:07
提问者: 过。
生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴是**法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的**又叫生育现金补助。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数...生育津贴和工资的关系？
2024-05-25 08:20:52
提问者: 仙哒哒的仙姑
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间...生育津贴和产假工资
2024-05-25 04:32:27
提问者: ?小静
生育津贴按所在单位上年职工平均工资支付。 根据**《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，“对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。 另按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。生育津贴如何领取？
2024-05-25 18:32:22
提问者: 娜儿
参保职工在生孩子出院的次月末，凭《备案回执单》和**，到徽商银行花园街支行领取规定的生育津贴。在生育后3个月内领取独生子女父母光荣证，并在4个月内申报的，可增发1个月的生育津贴。拓展资料：生育津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。【生育津贴男方领取条件...杭州生育津贴怎么算
2024-05-25 11:16:38
提问者: 啧啧啧
产假工资（单位产假期间按月正常给你发工资的，那单位可以不给你这部分钱）和生育津贴两项。产假天数和津贴额度按平、助、剖有差异。每月的产假工资标准按单位全体员工上年上报社保基数的平均工资计算。产假工资和生育津贴一样吗 应该如何发放
2024-05-25 00:17:03
提问者: 景三花艺研究所
产假工资等同于生育津贴单位交了生育保险，孕妇生小孩后符合当地的社保部门规 定的可以享受生育保险待遇的情形，就可以领取到生育津贴。生育津贴现在很多地方的政策是由单位去申请领取，并发放到单位的账户，也有些地方还是用以前的政策，是直接发放到个人账户上。产假工资，是孕妇产假期间的工资，与正常工作时的工资一样的发放。如果生育津贴高于产假工资，可以发产假工资，也可以发生育津贴，相反，则要发产假工资，即生育津贴...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。