网上**简历 **简历多少钱

钟志勇 2024-05-30 09:53:11
最佳回答
1.话题:你是否考虑花钱请专业机构帮你定制简历?近期,小编先后采访了多位在校大学生,**矿业大学的小王提出了他自己的看法:“简历制作找专业的机构定制当然是好的,但是简历又被称为个人履历,是对自己过去某一领域的提炼,所以自己写可能会感触更深!当然,如果简历定制机构能够更好地发现个人优势,并能够将简历设计的更具针对性,也是个不错的选择!江苏科技大学的小陈认为,请人定制简历,本身就是态度问题,和花多少钱没有关系,任何专业机构都不可能比自己更了解自己,所以也不可能做出更适合自己的简历。那么大家都是什么想法呢?小编特地为此做了一番调查:
“请专业机构定制简历,你认为多少钱是合理的?调查结果如下:
(1)11%的同学认为二三十块钱就能搞定
(2)36%的同学认为50元以内是比较公道的价格
(3)31%的同学认为50到100元是可以接受的价格
(4)13%的同学认为愿意花费100到200元定制一份好一点的简历
(5)还有另外9%的同学认为,只要能够帮他做出高质量简历,500元以内都是合理的。2.简历的质变:从由薄变厚,到由厚变薄
简历,实际上最开始的时候就是用来记录个人事迹的一个文档,类似于个人履历。2003年招聘方式迎来了一场大规模的变革,由于之前高校扩招,这一年就业市场迎来了首批扩招后的毕业生。然后逐渐的,招聘会、人才市场成为了主要的求职**。扩招后毕业生剧增,找工作的压力变大。简历也随之开始由薄变厚,大家都开始思考怎样才能做出与众不同的简历?很多优秀的毕业生尽可能的将自己的个人成绩单、获奖证书、实习报告等内容尽可能的都放进简历,甚至准备了英文简历,而且还会附上精美的封面,有些同学的简历甚至有上百页,这个时候制作简历的成本大幅提升,一些机构也就看中了定制简历的市场。近几年简历出现了新的变化,简历开始由厚变薄。主要原因在于,求职人数倍增,就业压力加大,每一年都被称为史上最难就业季,各大企业hr甚至能收到成千上万份简历,hr实在没有时间与精力一页一页的翻看求职者的简历,hr 更希望能够看到一份简洁大方、主次分明、重点突出的简历,虽然是由厚变薄,但是制作一份好简历的难度确是有增无减!3.价格:简历定制多少钱才合适?前面已经讲过,2003年开始便有机构开始进入简历定制这个市场。真正用心做过简历的同学应该都有这种感觉—想要把一份简历做好,实在不容易!要把自己之前十几年的经历压缩到一张a4纸上,还要做到主次分明、重点突出,这实在不是一件容易的事情,因此,就有一些聪明的同学开始求助专业机构!小编联系了一家专业的简历定制机构,成立以来,已经为超过10000人提供了简历定**务。据了解,该机构曾制作过一份“最贵”的简历,单价1008元,是为一个艺术学院的学生设计的。相信很少有学生愿意花费1008元制作一份简历,甚至有些同学认为一份简历二三十块钱就能搞定,那么制作一份简历究竟什么价格才算是合理的呢?该机构负责人表示:大部分同学对于简历并没有达到足够的重视,甚至有些同学认为简历制作只需要花费二三十块钱,这些同学肯定没有认真设计过自己的简历,凡是认真给自己设计过简历的同学都应该清楚,一份好的简历,从选模板,到精心修改内容,然后不断的优化润色,一份成熟的简历没个三四天是制作不出来的,即使是我们机构资深的简历设计师,最快也要五六个小时才能够设计出一份相对成熟的简历,一天最多也就只能设计出2份简历,而一位资深设计师一天的工资在二线城市大概要200-300元,所以在不考虑水电房租等其他费用的前提下,制作一份简历的成本应该在100-150元之间。4.定制简历值与不值?那么究竟是否应该找专业机构定制简历呢?小编联系到了几位有过定制经历的同学:
小刘说:我当时就是觉得自己设计简历太麻烦,而且同寝室其他同学自己设计的简历我都看了,好像都没有什么特别出中的地方,我花钱设计的简历很明显比他们自己设计的要好一些,我们同时投递了一家公司,只有我接到了面试邀请电话,所以我认为还是值得的!小祁说:原本我认为在网上找一些漂亮的简历模板套一下就可以了,但是投了几次都石沉大海,实在没办法了,就找专业公司定制了一份,然后很顺利接到了面试邀请,现在已经拿到2份offer了。小钱说:我原本是自己设计的简历,但是特别想去t公司上班,恰好他们要来我们学校举办宣讲会,我担心这次机会错过了可能以后就没机会了,所以才找机构定制,同样的简历内容,经过专业老师修改,表现力完全不一样,现在已经顺利进入t公司实习了
5.简历是否找机构定制因人而异!由此可见,虽然不能说找简历定制一定对,但是找专业机构定制简历优势还是很明显的!小编个人认为,如果自己的简历投递出去以后能够顺利接到面试邀请,则没必要找机构定制,但是如果自己的简历投出去以后很少有面试邀请,或者特别想去某家企业上班,那么就可以考虑找专业机构定制!6.支招,让简历更胜一筹
(1)简历需简洁
58同城**项目部黄经理表示:就目前而言,大学生的简历最普遍的问题就是不够简洁,导致重点无法突出,很多同学喜欢把证书、在学校期间参与的活动以及策划案等等内容附加到简历中去,招聘会现场hr是没时间看这么多内容的。她建议大学生的简历最好保持在1-2页,也不需要文件夹或封面。(2)职业定位清晰
现在简历的形式有很多,纸张、网页、视频等等,但是无论载体形式如何变化,本质依然是简历的内容,所以精准度与明确度最重要!职课大巴简历定制事业部陈老师认为大学生在制作简历之前,最好先确定求职方向,根据求职方向与自身基本情况,然后参照企业特点才能制定出有针对性的简历! 20210311
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