大型公司里外包员工和正式员工有什么区别？ 
2024-06-17 01:31:44
提问者: 未知
而外包公司每年例行组织的就只有一次年会，并且颁奖的依据很迷（个人认为在vendor的几年非常奋斗，工作成绩力压群雄，但是从未获得过任何嘉奖... 129 19 条评论 ...为什么有些银行员工是和外包公司签工作合同？
2024-06-17 07:31:32
提问者: 未知
１、这种用工形式，被称之为“劳务用工”，与以前的临时工类似，但也有不同之处...３、转正，有的指转为合同工，就是直接与银行签合同；有的指签订长期或无固定期限劳动合同。为什么银行的信贷员必须是正式员工，而柜员可以是临时工和合同工？
2024-06-17 23:36:21
提问者: 未知
信贷员由于工作的特殊性，需要由正式工来担任。...安排了一个员工在那里，为附:-信贷员,合同工,柜员,临时工:为什么银行的信贷员必须是正式员工，而柜员可以是临时工和合同工？银行系统的合同制职员是什么性质的工作？和正式员工有区别没有？
2024-06-17 11:00:04
提问者: 未知
银行系统的合同制职工就是劳务派遣性质的，工资比正式低，干活比正式高，福利待遇比正式差公司必须要和员工签劳动合同吗
2024-06-17 00:46:24
提问者: 未知
公司必须要和员工签劳动合同吗是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政...什么是外包员工？
2024-06-17 23:29:28
提问者: 未知
外包员工即指某公司将一部分业务外包给有资质的外包公司来做。被外包公司安排到这家公司上班的人员就属于外包员工，全职员工的待遇和外包员工不同：一是薪酬福利，一般而言...外包性质，现工作单位因为业务量减少辞退外包员工，是否合法
2024-06-17 17:37:39
提问者: 未知
外包性质，现工作单位因为业务量减少辞退外包员工，是否合法 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司外派员工出国工作，请问都需要哪些手续 员工本人护照和**吗？
2024-06-17 21:04:17
提问者: 未知
1、出访人书面形式打给公司领导审批后，交给成飞集力部，人力资源部根据报告内容向成飞集成董事长、成飞集团董事长递交《出访报告》审批，审批过后递交到成飞集团公司人力资源部专办员处。2、出访人员向成飞集成人力资源部提供对方公司邀请涵原件、复印件一份，出访人员**原件、复印件，户口本原件、复印件，小2寸浅底彩照5张，成飞集成人力资源部根据提供的邀请涵原件准备翻译件，然后将上述所有资料递交到成飞集团公司人力...在 it 外包公司工作有哪些优势和弊端？
2024-06-17 17:55:30
提问者: 未知
不管这是公司层面授意还是个人行为，目前是一个无法规避的对客户不负责的问题，所以现在国内it基础运维外包里的按小时服务很难推行。...待我们是否能上市来验证吧！...在银行面签贷款后为什么要和工作人员合影？
2024-06-17 15:45:31
提问者: 未知
贷款面签合影是银行控制贷款风险的一种常见流程，目前，银**、人民银行对商业银行发放商业...表明银行工作人员与贷款人见了面，做到了尽职调查，这是银行风控的一道程序。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。