劳务派遣工能不能转正,有什么要求?

黃星瀚 2024-12-04 05:30:01
最佳回答
一、试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。二、根据劳动法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。三、如果单位没有在试用期结束以前进行考核,试用期一到,视为自动转正。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 银行派遣工转正的可能性?
    • 2024-12-04 08:02:23
    • 提问者: 未知
    学历够,但不是应届生。 认识某股份制行长,给的派遣制电销工作,说有机会给转正。 但毕竟不是亲戚or重大利益交换,说给转正的话可信吗? 他要是真的想帮忙不能直…
  • 银行的劳务派遣工作能否干一辈子?能有机会转正吗?
    • 2024-12-04 07:57:41
    • 提问者: 未知
    一般的是比较难转正的。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运...
  • 劳务派遣工在用人单位做多少年才能转正。
    • 2024-12-04 12:05:40
    • 提问者: 未知
    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣工能转正吗?首先,被派遣劳务者本身就是正式员工,只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系,而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。其次,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助...
  • 新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?
    • 2024-12-04 13:53:20
    • 提问者: 未知
    在法律上没有规定劳务派遣员工转正的e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333366303135条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。扩展资料 劳务派遣...
  • 劳务派遣扣工资
    • 2024-12-04 15:09:07
    • 提问者: 未知
    这是总厂的(东山精密)给你没关系我就签了,现在又扣钱了,劳务派遣说有人给我们说,关键是没有人给我们说,然后又...使用期间老板换了,可以让我转卡到其他门店,现在提出退...
  • 国企的劳务派遣工可以转正吗?
    • 2024-12-04 12:08:36
    • 提问者: 未知
    认识董事长,转正会不会好转一点 可以转正,有一定的条件,你满足了相关的条件就可以转正了,每个企业转正条件不一样,具体可以查询公司相关的文件,认识董事长肯定会对...
  • 劳务派遣工能否转为正式工?
    • 2024-12-04 12:52:03
    • 提问者: 未知
    根据《劳动合同法修正案(草案)》,劳务派遣工能转为正式工。十一届****会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施...
  • 劳务派遣好不好?
    • 2024-12-04 04:22:55
    • 提问者: 未知
    劳遣的优势:一、对于用工单位:1、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用**可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。2、人事管理便捷专业专家认为用人单位用人不受户口学历及编制限制,平时对员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、...
  • 上海建设银行劳务派遣转正
    • 2024-12-04 23:31:06
    • 提问者: 未知
    本来对方用劳务派遣就是要明目张胆的同工不同酬,你觉得那些转正难道不是画饼充饥?
  • 劳务派遣
    • 2024-12-04 23:50:59
    • 提问者: 未知
    劳务派遣人员享有社会保险吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。