时效指标是什么意思，评价项目绩效的标准主要有哪些 
2024-05-26 21:31:38
提问者: 未知
评价项目绩效准主要有“”和“效益”两个方面。一、产出指标：一般指产出数即是否按预定数量完成）、产出质量（即是否按预定标准完成）、产出时效（即是否按预定进度完成），产出成本（即是否按预定成本完成，有无资金浪费等）二、效益指一般指社会效益（即项目完成后产生的社会综合效益，根据项目实际情况细化）；经济效益（即项目完成后产生的直接或间接经济效益，如收入的增加或成本的节约等）；可持续影响（即项目实施对相关方...时效指标是什么意思，评价项目绩效的标准主要有哪些
2024-05-26 00:33:43
提问者: 未知
评价项目绩效的标准主要有“产出”和“效益”两个方面。一、产出指标：一般指产出数量（即是否按预定数量完成）、产出质量（即是否按预定标准完成）、产出时效（即是否按...综合绩效评价指标主要有哪些
2024-05-26 00:18:11
提问者: 未知
综合绩效评价的指标：1、管理绩效定性评价指标 企业管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等八个...绩效考核 cpi主要指哪些指标
2024-05-26 00:48:50
提问者: 未知
cpi就是一个指标。是通过对八大类消费情况的抽样调查得出的综合数据。包括衣食住行、投资等，反映的是消费。在2012年的人民币汇率制度改革后，就目前效果来看，还需要哪些措施进行进一步改革
2024-05-26 22:10:23
提问者: 未知
货币政策受制于国际资金，货币政策效应弱化，资金流出增加。随着双顺差增大和国外避险资金进入，外汇流入增多，为了保持人民币汇率稳定，中央银行要以人民币购买外汇。受制于越来越多的外汇流入，中央银行调整基础货币数量的主动性下降，货币政策的效应被弱化。持有美欧**债务风险增加。国际避险资金涌入**，外汇储备规模持续扩大，持有美欧**债务的规模随之扩张，债务风险也在增加。而持有大量美国债务的**却陷入进退维谷...上级党组织抓基层党建工作的主要措施有哪些?
2024-05-26 12:34:05
提问者: 未知
上级党组织(地方党委、部门党组和党委)抓基层党建工作的主要措施有：(1)加强统一领导。地方党委、部门党组(党委)对本地区本部门基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。地方各级党委要建立健全党建工作领导小组，形成由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。地方党委**会、部门党组(党委)和各级党建...2010年经济工作的主要任务和政策措施有哪些?
2024-05-26 07:09:28
提问者: 未知
2010年我国经济工作的六项任务 一、提高宏观调控水平，保持经济平稳较快发展。 要处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构、管理通胀预期的关系，巩固和增强经济回升向好势头。要继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，把握好政策实施的力度、节奏、重点。要突出财政政策实施重点，加大对民生领域和社会事业支持保障力度，增加对“三农”、科技、教育、卫生、文化、社会保障、保障性住房、节能环保等方面和中小...工作绩效指标是什么意思
2024-05-26 00:28:10
提问者: 未知
工作产出应该为某项活动的结果，当结果难以衡量或获取成本很高时，考虑选择工作过程中的关键行为。例如对研发人员的考核激励问题：研发价值不是当时就能判断准确的，研发结果的价值要在产品市场上得到检验，这种情况下选择结果指标是延迟指标， 这种指标可以对研发人员进行长期激励但不能解决及时激励的问题；为了达到激励的及时效果，还要增加一些行为指标进行考核，比如技术资料的质量、技术文档的质量等；对于一个高科技企业而...水泵有哪些主要的节能措施
2024-05-26 11:47:19
提问者: 未知
水节电措施有：(1)采用节电水泵和高效低损耗电动机（如y 电动机)，并要提动装置的效率。(2)正确选择水泵电动机的功率，防止“大马拉小车”。 更换容量过大的水泵电动机。(3)选择合理的扬程。当水泵的扬程留有过多余量时， 会浪费电能，因此应合理确定水泵的运行点的扬程。(4)减小管道阻力。消除管道上多余的管件和不必要的 转弯及锐角，以减小管道阻力，降低输送水的单位耗电量。 (5)采用调速装置节电。水泵...绩效目标审核合规性主要包括哪些方面
2024-05-26 11:12:04
提问者: 未知
在绩效考核措施上，目标明确、标准统一、指标健全，坚持稳健经营、合规引领、战略导向、综合平衡和统一执行五项基本原则。1、没有专门的绩效考核系统支撑，绩效考核的数据提取还主要依赖人工统计。工作量较大，计量不够科学，统计较为繁杂。 2、考核的方式、程序还不够科学化。绩效考核办法很大程序还是停留在任务下达，计算任务完成情况，兑现绩效奖金这一流程上，这是一种比较粗放型的绩效考核办法，缺乏系统性与科学性，同时...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。