我在2017年8月发生的工伤,工伤鉴定为9级。发生工伤后到2018年1月1日回来上班请问我该如何驳斥公司啊?

❄❤? 2024-11-30 09:43:14
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您好,可以要求其按照5000的工资支付,工伤保险条例第33条规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果您愿意让我了解更多的情况的话,可以转为对... 20210311
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