人力资源好还是电商好,大概是怎样的,可以跟我说一下吗

鹿鹿? 2024-11-16 20:59:53
最佳回答
性别不是重点,关键在于兴趣爱好和性格。先看看人力资源和电子商务都包含一些什么内容:1.人力资源:人力资源包含规划、招聘、培训、绩效、薪资以及劳动关系等六大板块。通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效运用,满足企业当前及未来发展的需要,保证企业目标实现与成员发展的最大化。人力资源,简单说就是:企业为了能够最大化的发挥员工的能力,而运用的一些选人用人之术。学完之后,六大板块,每个版块都有对应的工作岗位,薪资待遇与职位高低相关。2.电子商务:常见的比如批发,是企业对企业,称为b2b;零售,是企业对个人,成为b2c。这是**型的。另外有搜索引擎型的,就是企业通过独立官网在搜索引擎排名来解决用户需求的类型。比如有人购买加工中心,在百度搜索加工中心,进而联系到生产厂家,完成电子商务活动。电子商务涉及范围就很广,整个互联网,可以看做现实世界在虚拟世界的射影,相当于一面镜子吧,镜子里面的东西称为“电子”。电子商务的最终目的在于流量变现,也就是把互联网的流量转化成自己口袋里的现金。电子商务就业前景也会很乐观,随着互联网的发展,利用互联网淘金,能够快速的发家致富,投资成本小,运营成本也低,前提是懂技术并且会营销。看了这两者(人力资源与电子商务),差别还是很大的,再来说为什么性别不是重要的吧!!4.人力资源是传统型职务,所需要的能力包含个人魅力、专业素养、管理水平之类的,总体来讲比较循规蹈矩。而电子商务适应互联网的发展,时刻都在变化,充满无数机遇,特别适合敢闯敢做的创业型的人。人力资源适合相对来说比较喜欢安稳的人。同时,人力资源是管理,需要整合各个方面。对于每个人来说,两种素养都应该有。5.这样,要问到底女生适合学人力资源还是适合学习电子商务?其实性别不是重点,重点在于兴趣爱好与性格。显然两种职务都非常能够锻炼人,性格外向活泼好动富有闯劲的人适合电子商务,而文静一点的适合人力资源。当然,也不是绝对的,这只是总体上的一种描摹。就好比人力资源做绩效薪酬或者文案之类,好静者为宜,而招聘、培训又是好动者为宜。电子商务里面也是一样,大量的网页制作与优化适合好静者,而开商铺或者**从事互联网营销又适合好动者。所以,具体情况得综合起来才好做决定。 20210311
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