跳槽的利弊分别是什么?

Echo 2024-11-17 06:01:58
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跳槽对个人发展的现在十几年甚至一辈子一家公司的情况已不,跳了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的,一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”,但一次失败的跳槽也能让你“前功尽弃”,“功败垂成”。  最常见的跳槽原因可以分为发展式跳槽、挑战式跳槽、“钱”途式跳槽、选择式跳槽、感觉式跳槽、习惯式跳槽、创业式跳槽等。据调查数据显示:  29.2%的受访者因为“加薪”而跳槽  24.7%的受访者因为“升职”  37.6%的受访者因为“福利和事业归属感”而跳槽  在首选“福利和事业归属感”的人群中,“70后”所占比重最大,占到了52%。相对于整个跳槽大队,70后占大部分,其次是80后,对此,我们跳槽对个人发展的利弊分析中首先建议的是,跳槽一定要做到“6思而后行”。即:  一思职业之道;  二思职业之德;  三思职业之能;  四思职业之机;  五思职业之地;  六思职业之和。  跳槽对个人发展的利弊之弊端分析  ①事业发展缺乏持续性,使自己找不到职业方向;  ②让用人单位对你缺乏信任感;  ③随着年龄的增长,事业上越来越没有发展空间;  ④让家人没有安全感;  ⑤表面上看你什么都干过,换一种说法就是:没有一技之长。人才市场上需要的是专家,而不是杂家  跳槽对个人发展的利弊之利端分析  ①发展规划的战略转移;  ②得到更好的薪酬待遇;  ③受到其他赏识或找对上司;  ④选择到最适合自己的工作 20210311
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