银行平均薪酬排行榜,工商银行人均26.95万元,不及招商银行人均薪酬的一半,你怎么看?

西安拾光婚礼工作室 2024-05-26 02:28:41
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在工行混了10多年的老员工得为东家说两句了。首先,同一家银行里,不同机构,不同部门,甚至不同岗位之间,待遇差别是非常大的。一般来说,同一级别的话,业绩超好的支行》业绩好的分行》总行利润中心》总行一般部室》总行直属中心》普通分行》普通支行。同样是总行部室,比如金融市场、资产管理这种利润中心部室的绩效,要远高于运行管理、互联网金融这样的一般部室。同样是北京的支行,长安、新街口这样的牛牛支行,待遇要远高于怀柔、顺义的那些偏远支行。同样是分行,北京分行的待遇总体又要远高于西北地区的那些分行。所以,只看平均薪酬,其实说明不了什么问题。工行平均27w,但你在工行拿到的可能不到一半,也可能不止一倍。其次,工行待遇,业界最差,已有公论。基本上10个跳槽出去的同事,有9个半都是单纯的因为待遇,剩下的半个,是因为待遇加上一些其他原因。但是依然有这多人愿意留在工行啊,为什么?因为工行能够在其他方面,一定程度地弥补自己在待遇方面的劣势。比如,工作压力、培训机会、上升通道、团队关系等等。求职就业,薪资是很重要的一个标准,但并不是唯一的一个标准。招行是股份制银行的龙头,工行是国有银行中的老大,两个都是好单位,好**。投帅也认识几个招行总行的朋友,老老实实地说,确实他们挣得都比我多,但人家付出的辛苦也多。每次交流的感触,怎么说呢,相互羡慕吧。也不至于,一边倒地受歧视(手动捂脸)。第三,平均薪酬地计算,就涉及到一个人数的问题。工行的员工,比招行多多了啊。可以说,工行,除了作为一家企业追求利润之外,还做为一家国企,承担了很多并不挣钱的社会责任。最直观地一点,招行可以把网点开在城市最有可能获利地方,可以只承担有利可图的业务;可是工行不行啊,很多网点,根本不赚钱,还是要开下去;很多业务,根本不赚钱,还是要做下去。所以,有时候,大家不要怨柜员妹纸的态度不好。态度差,因为她从您这赚得少啊。金融业哪个行当态度最好最热情,保险啊,为啥呢,您想想。这些人挣得少,待遇肯定也不好啊。这样的网点多了,一平均,自然就把整体人均薪酬拉低了。综上,银行业的待遇,在金融圈里,其实算低的,但相对其他传统行业,还算是比较好的。在银行内部,平均来看,股份制银行高于国有银行,是正常的,一直以来都是这样,并不奇怪。抛去前面说的几个客观原因,单从竞争关系来看,股份制银行也必须提高待遇,才能跟国有银行正面抢人。如果待遇一样的话,你愿意去招行还是工行,就这么简单。这就是市场化。我是仁义礼智投,国有商业银行总行注册国际投资分析师,有关投资方面的问题欢迎大家相互探讨交流。码字不易,各位老铁都看到这了,不妨点个赞再走吧。ps:我不是什么小编,如果嫌id太长,一定要起个昵称的话,就叫我投帅吧。。。 20210311
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