我2018年1月份离职能拿到我2017年年终奖吗 
2024-06-05 20:09:37
提问者: 未知
视公司的规章制度而定。如果是32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad943133336566623912月底是财年底，年终奖是100%；如果是6月底是财年底，年终奖是50%. 在劳动合同已有约定，或单位已有规章制度规定的情况下，当然应当按照劳动合同或规章制度执行。总体上，年终奖的发放属于用人单位...我是2018年2月1号入职的，到2019年2月15号享受休息四天年假，然后我5月份办理离职，说扣我
2024-06-05 20:43:26
提问者: 未知
他们的说法不太对，你一年有四天带薪年假，也就是每三个月休一天带薪年假，如果你5月份辞职，你有1.5天年假，若本年已休了4天，那扣回你2.5天年假是合情合理的我2018年12月5日开始上班，到2020年1月31日离职，公司说没有年假请问按劳动法有没有有年假？
2024-06-05 07:12:43
提问者: 未知
您好，看工作年限，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。希望能帮到您。本人2019年4月16号入职，2021年4月15日申请离职，能有几天公休假？
2024-06-05 10:44:36
提问者: 未知
这个的话和公司协商 一般来讲 公司规章制度对于休假指定的还是很明确的职工入职的第一年有没有年休假
2024-06-05 01:12:36
提问者: 未知
来源：华律网整理 2019-11-25 273 人看过 ...住房公积金，是指**机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇**企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、...我是2016年1月入职，到2017年5月。工龄是16年8个月，社会年假一共多少天
2024-06-05 21:24:13
提问者: 未知
累计工作年限16年8个月，享有假的天数是10天。但年休假是按照公度计算的，20162017年应休年休假应当按照实际享受年休假的日历天数分别折算，不需1天的部分不予计算。职工当年年休假=（当年享有年休假的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数10天。**《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，...我是2017年三月份入职，五月份开始交保险，2018年一月份我给公司要工资条才发现我没有交保险我该怎么办？
2024-06-05 09:46:50
提问者: 未知
我是2017年三月份入职，五月份开始交保险，2018年一月份我给公司要工资条才发现我没有交保险我该怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。2017年元月份离职应该拿到一六年的年终奖吗
2024-06-05 22:00:04
提问者: 未知
只要你2016年在该单位工作了一年，就应该享受年终奖，所谓年终奖其实是你工资的一部分，尽管你2017年已离职，2016年的年终奖还是应该拿的。我再xx递2018年8月15号入职，2019年2月20号辞职，（19年1月份和2月份的工资没发）到2019年8月15号工资还没发我该怎么办？
2024-06-05 11:32:11
提问者: 未知
数额多少出国离职如何缴纳五险三金? 工作满10年，如何继续缴纳五险一金。
2024-06-05 11:55:29
提问者: 未知
1.离职之后可以以个人身份缴纳城镇居民社会保险，但是只能缴纳养老保险和医疗保险，没办法缴纳其他保险。如果变更国籍的话，个人身份也没办法在国内缴纳社会保险了。2.个人...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。