有人能帮帮我吗?对方是上市公司,我只是一个普通百姓

董新尧 2024-09-25 02:50:46
最佳回答
根据社会保险有关法律法规规定,企业应自员工入职之日起办理社会保险申报缴费手续,未及时申报的,员工可以向劳动关系所在地的社会保险行政监察机构反映,维护你的合法权益。在描述中,看到你说从入职到离职刚好满1个月,在劳动关系解除方面,是否为经企业行政人事部门同意或符合一般的劳动关系解除事项?如在劳动关系解除方面,员工本身并无过错或因解除劳动关系给企业产生直接损失,则企业应当支付员工在工作期间的正常工作的工资。至于在职期间公司对员工的福利费用,按公司有关制度规范执行。“虚构旷工一天”的表述,企业需提供佐证证明,如果确实没有,你已经申请了劳动仲裁,可要求仲裁部门核实,就待仲裁结果再定咯。如仲裁结果确有不公或不符合事实情况的话,再考虑在规定的实效内可向**申请诉讼。 20210311
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