新加坡劳动法关于违约金的规定？ 
2024-06-01 11:16:12
提问者: 未知
我要签一份合同，其中有一条写着无论何种原因员工未完成服务期限要支付最后一年的年薪，差不多要15万左右，我想去掉这一条，应该怎么跟他们说？因为是雇主直接…劳动法规定厂子搬迁多少公里才给赔偿
2024-06-01 23:56:32
提问者: 未知
一、企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿，只有在企业因32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333366306431搬迁导致原劳动合同无法履行，双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下，以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系，企业应支付给劳动者补偿金（不是赔偿金） 二、...劳动合同里规定违反公司规章制度就要罚款合法吗
2024-06-01 16:50:29
提问者: 未知
帮助人数：15319 咨询电话：13669733839 地区：云南-昆明 您可以申请劳动仲裁，...2006年2月24日，徐某没有按照采购部的管理规定，直接安排星海店店长去供应商凯图公司拿货。...上市公司违反劳动法怎么办
2024-06-01 00:34:47
提问者: 未知
收集证据到劳动监察大队举报争取自己的权益关于新的劳动法离职补偿
2024-06-01 19:26:54
提问者: 未知
你好:我提出建议,你出现的问题比较复杂.钻了**政策的空子.不受**<劳动合同法>的保护,利用你们的学习费用,让你们参加社会实践(动听的词汇),这是大学存在的主要问题.现在大四的学生都在忙找...收服装押金违反劳动法吗？
2024-06-01 10:52:46
提问者: 未知
新劳动法规定的为招聘员工的时候，故我认为如果在办理完毕入职手续，签订完毕劳动合同后，向员工发放工作服的时候收入合理的保证金应该是合法的。劳动合同到期补偿金
2024-06-01 10:44:19
提问者: 未知
劳动合同到期后，不管你是否和另一家公司签订劳动合同，只要前面这一家不续签合同，都应当按照你满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金。后面一家公司和前面一家公司...任意克扣工人奖金违反劳动法第几条
2024-06-01 00:27:52
提问者: 未知
任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（奖金属工资范围）第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；996工时制违反劳动法吗
2024-06-01 23:59:55
提问者: 未知
一、996工时制违反劳动法吗996工作制应当是违反劳动法的。996工作制是之内：员工从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天的工作制度，即扣除午饭晚饭休息时间，员工每天工作10小时，每周工作60小时...自己提出解除劳动关系能否获得补偿
2024-06-01 07:48:35
提问者: 未知
如果你的解除行为合法，即可以获得赔偿，但是如果你解除不当的话会得不到某些赔偿。建议咨询或律师律师。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。