劳动合同法 医疗保险 案例分析

HYN- 2024-06-17 09:16:03
最佳回答
1.企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>>第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。我国有关病假薪资规定职工患病... 20210311
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    试用期的时候就要上保险的吧~
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