2017年生育津贴怎么算

欢子 2024-05-26 11:30:36
最佳回答
1、津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数: (1)2012年的新劳动法规62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365666238定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;(2)晚育假增加15天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方**的生育办法可能会增加此... 20210311
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