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  3. 入职的新公司给女员工配发了统一款式的**，但是要收费，这个做法合理吗？

入职的新公司给女员工配发了统一款式的**，但是要收费，这个做法合理吗？

辉哥哥 2024-05-31 00:03:15
最佳回答
我觉得合法但不合理，很多事情，就是这样，看似合法，却不合理，公司给员工购买服装也是一个道理，按理说，公司要统一着装，需要购买统一款式的**（当然主要是女性使用），公司不愿意出这个钱，由员工来支付，属于符合劳动法范畴，也符合公司的管理规定，但是，这种看似合法的，确不合理，理由有：第一、带有强制性要求员工支付额外费用。这个严格来说，应该进行单位征求意见，大家同意，或者绝大多数人同意后，才能购买，而大家是否同意，我觉得，谁出钱很关键，也左右大家的意见走向，公司不出钱，你让员工出钱购买，大家肯定不愿意。而在大家不愿意情况下，你强制广大女性员工购买，就是有点强人所难了，就是强制消费了。第二、花了多少钱？公司有没有在里面捞提成？不得而知。这里面，有太多的不确定因素，也让人不知道是否真的花了那么多钱，没有人去监督，极有可能公司利用这样的机会，拿提成，增加员工负担，不公开透明的购买制度，是不合理的一个重要因素。第三、正常公司，都会自己掏钱购买。既然是统一服装，便于管理，购买**，其实是花不了多少钱，即便要花几百块，大多是都是企业购买，但这个公司又要想管理好，购买统一**，却让员工自己支付购买**的费用，说明这个公司太抠门，太小气，如此公司，也体现出其老板人不咋样，这种公司，不可能发展壮大，不会有多大发展空间，如此公司，不待也罢。 20210311
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