公司必须要和员工签劳动合同吗 
2024-06-22 00:46:24
提问者: 未知
公司必须要和员工签劳动合同吗是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政...因劳动者原因导致劳动合同无效时，可以认定工伤吗
2024-06-22 21:44:26
提问者: 未知
劳动合同无效是事实劳动关系，不影响工伤认定。但是如果劳动者以虚**入职导致合同无效的，工伤保险基金不予赔偿，用人单位因为存在审查不严需要赔偿应当有用人单位承担部分。《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生...解除劳动合同。
2024-06-22 19:22:01
提问者: 未知
不合理的 如有需要可以加或者可以**详谈解除劳动合同
2024-06-22 21:13:34
提问者: 未知
协商如不成仲裁无劳动合同工伤赔偿标准
2024-06-22 04:03:58
提问者: 未知
无劳动合同工伤赔偿标准工伤赔偿与有无劳动合同并无确切联系，只要存在劳动事实关系，那么就有工伤赔偿，和签合同后一样的标准。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...工作不到一个月，用人单位提出解除劳动合同，如何提出赔偿？
2024-06-22 05:22:21
提问者: 未知
提问者：wl5128*时间：2015-08-19 12:23:24 地点：武汉 工作不到一个月，用人单位提出解除劳动合同，如何提出赔偿？温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！...医疗期内解除劳动合同赔偿的规定有哪些
2024-06-22 13:58:08
提问者: 未知
引用法条：[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条...为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。职工疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或...工伤的员工多久可以与员工解除劳动合同
2024-06-22 21:25:15
提问者: 未知
何时能解除工伤员工的合同首先，劳动者因工负伤但未被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，享受工伤医疗待遇，并享受12 个月的停工留薪期。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如工伤员工在劳动合同期限届满前，工伤康复，用人单位可以依法或依据约定与工伤员工终止合同...公司位于我签订劳动合同，我现在想解除劳动关系并且申请赔偿，我需要写一份解除劳动关系并申请赔偿申请书吗
2024-06-22 04:47:52
提问者: 未知
律师您好，公司位于我签订劳动合同，我现在孕期八个月，在10月中旬向领导微信提出离职，也向领导反映过工作量大但是并没有做出任何调整，我现在想解除劳动关系并且申请赔偿，补交社保，我需要写...工伤认定或赔偿
2024-06-22 13:33:54
提问者: 未知
本劳务公司承建一个房屋建筑的全部劳务施工，其中将模板制作安装，签订合同分包给专业班子组织人员施工，在施工中操作人员出现意外伤害鉴定为九级，请问:我公司是否认定伤者为工伤，公司应该...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。