分析党员在四必清、五必谈、六必访思想**工作中的带有示范作用

宝树 2024-12-01 13:30:41

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在**和地方重点工程建设中，项目党组织如何在工期紧、任务重、安全质量压力大，员工工作生活环境艰苦，与家庭成员长期分居的情况下，及时了解和掌握员工群众的所思所想所盼，并有针对性地做好解惑释疑和人文关怀，理顺情绪、化解矛盾，激发员工的工作热情呢？一公司党委结合现场实际，以“四必清、五必谈、六必访”员工思想**工作法为抓手，充分发挥思想**工作的保障和引领作用，把解决员工思想问题同解决员工关心的实际问题结合起来，在营造了项目健康向上的氛围，稳定了员工队伍，密切了党群关系，推动工程建设顺利实施的同时，也探索出一条在新形势下抓好员工思想**工作的新路子。 “四必清”对员工情况 “知根知底” “明天是工程部谢学锋24岁生日，别忘了让食堂给他煮碗生日面。”商合杭芜湖长江公铁大桥公路接线桥项目党支部书记陈龙，早上一上班查看《员工访谈记录本》时，把小谢过生日消息告诉了项目办公室。 “四必清”旨在全面了解员工家庭成员、社会关系、家庭地址等家庭状况，脾气性格爱好和优缺点，业余生活和社会交往以及不同时期的思想变化和情绪波动情况。为项目党组织有针对性地做好一人一事的思想工作提供依据。为了对员工情况“知根知底”，及时号准每一位员工的思想脉搏。一公司党委向所有在建项目部发放了《员工访谈记录本》，要求项目党支部为每名在职员工建立了个人档案。 “一本访谈记录本，不仅能了解员工的基本情况和一段时期的心理状态，还能反映出项目部老中青员工比例，哪些人有特长，哪些人家庭经济困难等诸多数据，甚至能够反映一段时间员工士气和项目氛围，我们就有针对性的开展思想**工作和项目管理工作。”说起这几年和员工谈心的收获，深圳前海市政v标项目党支部书记江雪松如数家珍。“以往书记办公室，员工没事很少主动上门，现在是‘门庭若市’，大家工作生活上开心、不开心的事都愿意来跟我分享，我这办公室要成为‘心灵驿站’了”，员工态度的巨大反差，让机械租赁中心党支部书记文金华深有感触。通过扎实开展“四必清”活动，使项目党组织对员工中存在的苗头性问题、倾向性问题、普遍性问题,能做到早发现、早提醒、早纠正，对员工及其家庭遇到的困难及时给与帮助解决，从而营造团结向上、风清气正的项目氛围。 “五必谈”对员工思想“因势利导” 渝黔铁路项目位于云贵高原，被称为建在云上的项目部，施工条件恶劣、施工难度大、安全风险高，很多人不愿意去，去的人思想不是很稳定，总想着跳槽或离开。 “当时下定决心要辞职，临别时秦书记找我谈话，真没想到他对我的情况了如指掌，从我的性格到工作能力再到家庭情况，一番分析以后，我就动摇了。”渝黔铁路三项目部见习生谢伟与总工程师纽小祥之间存在一些误解，渝黔铁路指挥部党工委**秦本云极力开导谢伟，并安排纽小祥与谢伟推心置腹谈了一次，使谢伟打开了心结，放下了包袱，彻底打消了离开的念头。思想**工作很小，小到一次推心置腹的谈话，一盏茶的功夫便能化解诸多矛盾，为企业留住一位人才；思想**工作作用大，它是促进领导干部与员工心灵沟通、干群关系融洽的桥梁与纽带，有了足够的沟通，才能保证相互尊重和理解。 “当员工受到上级奖励、工作岗位发生变动、思想有波动、受到批评以及与同事发生矛盾时，我们通过召开座谈会、面对面谈话、微信、qq等方式及工具及时与员工谈心，找出原因，化解疑惑，达到稳定员工思想情绪的效果。”一公司党委**曹林生说：“推行该工作法以来，深圳地铁6号线项目部、机械租赁中心、济南地铁r2线项目部等7个项目实现了新入职员工零流失。渝黔铁路、哈佳铁路等铁路项目条件艰苦，一直是员工流失的重灾区，后来，员工流失也得到了控制，很多员工甚至在项目部收尾时，还要求跟随原来的项目，不愿分流。” “六必访”解决员工“后顾之忧” “这次多亏了项目部的及时帮助，我才保住了性命。”躺在病床上的广州轨道交通11号线项目部施工员陈奉伟，紧紧握着党支部书记朱永安的手感动的说道。 2016年9月7日中午，陈奉伟心脏突发不适，项目部及时将其送往医院，医院当场对他下了《病危通知书》，要求立即进行心脏搭桥手术。项目党支部在此前的“四必清、五必谈”过程中了解到陈奉伟家庭困难情况，第一时间筹措了22万元，帮助他代缴了手术及住院费用，让他及时得到救治，并组织开展了爱心募捐活动，为他申请了困难职工精准帮扶救助，每月为他提供救助金1000元。在公司党政工团的齐心协力下，先后共给予陈奉伟困难补助10多万元。同样是在广州地铁11号线项目部，工程部部长马成群与工经部预算员赵琳婕登记结婚已有半年，因为项目部正处施工大干阶段，俩人一直没能回老家办婚礼，双方家长也屡次来电催促。党支部书记朱永安了解情况后，便与马成群谈心，提议给赵琳婕一个惊喜，由项目部为他们俩举办婚礼。2017年6月，在项目部全体员工的祝福中，一场让他们终身难忘的工地婚礼在项目部圆满举行。当员工家庭因经济或者其他原因出现困难时、员工因生病等原因住院时、员工家庭发生矛盾或纠纷时、员工本人或家庭发生重大变故时、员工家庭成员及直系亲属大病住院或去世时以及员工结婚生育时，项目领导及时进行走访慰问，帮助员工解难题、渡难关，确保员工思想稳定，队伍和谐。 “四必清、五必谈、六必访”员工思想**工作法，从制度层面为基层党组织提供了现场思想**工作“作业指导书”，很大程度上矫正了以往基层项目党支部书记充当征拆员、地亩员的角色定位，党支部书记依据制度中的“十五个必须”，结合项目实际，有的放矢开展思想**工作，员工没有了后顾之忧，全身心的投入到生产管理中去，施工生产有速度，安全质量有保证，技术创新有突破，工作执行有力度，项目管理水平不断提升。蒙华铁路大中山隧道，历经1029天顽强拼搏，成功克服了12条断层、高地温、岩爆、突水等复杂地质条件等诸多困难，于今年5月25日，提前5个月实现了顺利贯通；皖赣铁路项目部组织了1000多人历时两天高温酷暑下10个多小时的艰苦鏖战，于7月27日，顺利完成了皖赣铁路宣城站千人大拨接，打破了皖赣铁路、商合杭高铁引入宣城站受既有线影响建设施工的“瓶颈”。 “人心齐，泰山移”。公司近几年在北京、上海、广州、深圳、济南以及马来西亚等建筑市场实现了滚动发展同时，也先后荣获全国优秀施工企业、“**中铁**企业20强”、全国高新技术企业等诸多荣誉称号。企业发展的脚步也越来越坚实，明天会更美好。 20210311

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